《首席质量官评价规范》.docxVIP

ICS 03.120.10 CCS A 00 DB32 江 苏 省 地 方 标 准 DB 32/T XXXX—XXXX 首席质量官评价规范 Evaluation specifications for chief quality officer （报批稿） （报批稿） XXXX - XX - XX 发布 XXXX - XX - XX 实施 江苏省市场监督管理局 发 布 I DB 32/T XXXX—XXXX 目 次 前 言 II 引 言 III 1 范围 4 2 规范性引用文件 4 3 术语和定义 4 4 评价原则 4 5 评价对象 5 5.1 基本要求 5 5.2 职业素养 5 5.3 职业能力 5 5.4 岗位职责 5 5.5 岗位权限 6 6 评价主体 6 7 评价指标 6 7.1 意识 6 7.2 诚信 7 7.3 知识 7 7.4 能力 7 7.5 业绩 8 8 评价流程 9 8.1 申请 9 8.2 受理 9 8.3 评价 9 8.4 评价结果 10 9 证书管理 10 附 录 A （规范性） 首席质量官评价指标及分值 11 附 录 B （规范性） 首席质量官评分规则 12 附 录 C （规范性） 首席质量官等级划分 13 附 录 D （资料性） 各类组织聘用、续聘首席质量官的最低等级建议 14 参 考 文 献 15 II DB 32/T XXXX—XXXX 前 言 本文件按照GB/T 1.1—2020《标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定 起草。 请注意本文件的某些内容可能涉及专利 。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。 本文件由江苏省市场监督管理局提出并归口。 本文件起草单位：江苏省企业首席质量官协会、江苏省质量协会、江苏省质量和标准化研究院、江 苏省品牌建设促进会、南通市市场监督管理局、苏州市市场监督管理局、徐州工程机械集团有限公司、 东吴服务产业集团（江苏）有限公司、江苏万邦生化医药集团有限责任公司、江苏上上电缆集团有限公 司、金陵饭店股份有限公司、江苏永鼎股份有限公司、中天科技集团有限公司、扬子江药业集团有限公 司、徐州市企业首席质量官协会。 本文件主要起草人：邱成、石永、唐庆华、黄凯、郭宁、李拥华、吴世斌、朱洪祥、周蕾、赵佩杰、 徐亚琴、鲁林、朱敬云、陈洋洋、尚琪欢、杜秋伊、陶世琰、王梦洁、刘谨。 III DB 32/T XXXX—XXXX 引 言 作为一个组织最高质量职位的代表，首席质量官的设立，标志着组织对质量工作重要性的充分认识， 也是对质量职能地位的充分肯定。在新发展阶段，推进实施首席质量官制度是贯彻党中央、国务院《质 量强国建设纲要》的重要举措。为引导各类组织发挥首席质量官职能作用，落实质量主体责任，强化质 量管理和质量变革创新，提升质量竞争力，特制定本文件。 4 DB 32/T XXXX—XXXX 首席质量官评价规范 1 范围 本文件规定了首席质量官评价的评价原则、评价对象、评价主体、评价指标、评价流程、证书管理 的要求。 本文件适用于首席质量官的评价。 2 规范性引用文件 本文件没有规范性引用文件。 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 首席质量官 chief quality officer；CQO 受组织的最高管理者任命或授权，作为落实组织质量职责的第一人，负责建立和改进组织的质量文 化和质量战略，确保组织质量工作的策划、实施和改进，能参与组织的经营决策，并能直接向最高管理 者报告质量工作的绩效和改进需求的高层管理人员。 注1：最高管理者是指在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人。 注2：最高管理者可直接担任组织的首席质量官。 3.2 评价 evaluation 对人员满足评价要求的情况进行评审的过程。 [来源：GB/T 27024-2014，3.8，有修改] 3.3 评价证书 evaluation certificate 由评价主体根据本文件规定颁发的文件，用以表明持有人满足评价要求的程度。 [来源：GB/T 27024-2014，3.5，有修改] 3.4 评价主体 evaluation subject 组织开展评价活动的具有合法地位的社会组织或机构。 3.5 评价对象 evaluation object 向评价主体申请评价的首席质量官。 4 评价原则 4.1 公正性原则 建议改为： 4.1公正性原则 基于