《组织行为学》考试题及答案 .pdfVIP

组织行为学试题 一、单项选择题(本大题共 25 小题，每小题 1 分，共 25 分) 1 ．着重对人的个别差异研究的学科是【 】 A ．普通心理学B ．社会心理学 C ．人事心理学 D ．劳动心理学 2 ．行为的理论模式用函数关系式表达为【 】 A ．B=f(s·p） B ．B=f(p·E) C ．B=f （s·E）D ．B=f （p·M） 3 ．组织行为学家西拉杰和华莱士，把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为【 】 A ．四个步骤B ．五个步骤C ．六个步骤 D ．七个步骤 4 ．人们较容易注意观察能满足需要的事物，而对于满足需要无关的事物视而不见、听而不闻，这是 【 】 A ．知觉防御B ．晕轮效应C ．投射效应 D ．首因效应 5 ．激发人的行为并给行为以方向性的心理因素是【 】 A ．需要 B ．动机 C ．态度D ．信念 6 ．最早提出归因理论的美国心理学家是【 】 A ．麦克里兰 B ．史布兰格 C ．海德 D ．特尔曼 7 ．创造性行为的主要特点是【 】 A ．系统性 B ．有用性 C ．社会性 D ．差异性 8 ．对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展 道路，作出设想和计划的过程是【 】 A ．事业生涯开发B ．事业生涯设计 C ．事业生涯决策 D ．事业生涯管理 9 ．在满足成员的社会需要方面发挥着重要作用的群体是【 】 A ．正式群体B ．非正式群体C ．命令群体 D ．任务群体 10 ．影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和【 】 A ．群体结构B ．群体规范C ．性格特点 D ．相互依赖性 11 ．最能集中体现民主或参与管理的沟通网络形式是【 】 A ．轮式 B ．全方位式 C ．链式 D ．Y 式 12 ．小道消息传播的方式主要是【 】 A ．流言式 B ．偶然式 C ．单线式 D ．集束式 13 ．最早提出社会测量理论的学者是【 】 A ．莫里诺 B ．霍曼斯 C ．韦伯 D ．阿西 14 ．最简单、花费最低的管理群体间互动的方法是【 】 A ．运用层次等级B ．设立特别工作组C ．构建规则与程序 D ．成立工作团队 15 ．对组织人力、财力、物力等资源的分配权称为领导的【 】 A ．奖罚权B ．专长权C ．资源控制权D ．决策权 16 ．衡量领导有效性的最重要的指标是【 】 A ．工作绩效B ．工作计划C ．德才兼备 D ．工作目标 17 ．影响领导有效性的最重要的权变因素是【 】 A ．领导者自身的特点B ．被领导者的特点C ．领导的情景 D ．领导者与被领导者之间的互动关系 18 ．无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于【 】 A ．决策的合理性B ．决策的科学性C ．决策的前瞻性 D ．决策的有效性 19 ．动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现，这表明了动机具有【 】 A ．始发机能 B ．反馈机能 C ．选择机能 D ．强化机能 20 ．在组织行为学中 ，把权力、成就、情谊等这类动机称为【 】 A ．原始动机 B ．习得动机 C ．一般动机 D ．生理性动机 21 ．用奖酬,如认可、奖赏、增加工资、提升等，对员工的某一行为进行肯定 ，从而使员工在类似条件下 重复这