2023山东泰安宁阳县“海纳英才”引进高层次紧缺人才高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟.docxVIP

2023山东泰安宁阳县“海纳英才”引进高层次紧缺人才高频考点题库（公共基础共200题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共100题) 1、与私人产品相比较，公共产品的基本特征为（ ）。 ??A：竞争性和排他性 ??B：竞争性和非排他性 ??C：非竞争性和排他性 ??D：非竞争性和非排他性  2、提出“X理论—Y理论”的行为科学家是（ ）。 ??A：克莱顿·奥尔德弗 ??B：戴维·麦克利兰 ??C：道格拉斯·麦格雷戈 ??D：维克托·弗鲁姆  3、下列公文文种中，行文方向具有灵活性的是（ ）。 ??A：意见 ??B：通知 ??C：函 ??D：命令  4、下列属于总结特点的是（ ）。 ??A：预设性 ??B：理论性 ??C：约束性 ??D：法定性  5、下列说法正确的是（ ）。 ??A：公文用印时必须压在正文之上 ??B：拟稿是发文处理过程的起点 ??C：立卷是指对所有公文的组合归档 ??D：拟办是指机关领导人对公文处理提出意见的决策性活动  6、某单位领导对其手下的员工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，制定了严格的管理制度，用铁的纪律控制员工，重奖重罚，他的这种管理思想（? ? ）。 ??A：