职业病桅警示与告知.pdfVIP

职业病桅警示与告知 一、劳动合同告知 1、单位人事管理部门与新老员工签订合同 〔含聘用合同〕时， 应将工作过程中可能产生的职业病危害准时后果、职业病危害预防措 施和待遇照实告知，并在劳动合同中写明。 2、单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内 容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时， 单位人事管理，职业卫生管理等部门应向员工照实告知现所从事的工 作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。 3、因未照实告知从业