浙江绍兴诸暨市投资和大数据审计中心招考聘用编外聘用人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

下载文档

1
0
约20.33万字
约 343页
2023-09-09 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

浙江绍兴诸暨市投资和大数据审计中心招考聘用编外聘用人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共343页，其中可免费阅读103页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

浙江绍兴诸暨市投资和大数据审计中心招考聘用编外聘用人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解（图片大小可自由调整）第1卷一.重点考核试题(共435题) 1.某公司为防止职工跳槽到同行企业，与职工签订了竞业限制协议。对此有人说：“职工如果真的想跳槽到同行企业其实还有很多其他方法，所以，签订竞业限制协议的方法是不可取的。” 下列哪项如果为真，最能削弱上述观点？（?） A.很难查明哪个职工有跳槽的打算 B.有的职工跳槽并不影响公司发展 C.有的职工在签订竞业限制协议后，公司会给予一定的补偿 D.依法制定并签订涉密的竞业限制协议受法律保护，能约束职工的相关行为 2