2023年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律知识竞赛题库及答案(共50题).pdfVIP

2023 年庆祝三八妇女节妇女权益保障法律 知识竞赛题库及答案（共 50 题） 1. 《天津市妇女权益保障条例》规定:女职工生育假（产假）期 满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休 不超过（）的哺乳假。哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定 计发；无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺 乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。B A.三个月 B.六个月 C.两个月 D.十二个月 2. 《天津市妇女权益保障条例》规定:鼓励用人单位与女职工签 订（）。 B A.女职工权益保护合同 B.女职工权益保护专项集体合同 C.无固定期限合同 D.定期合同 3. 《天津市妇女权益保障条例》规定:市和区人民政府妇女儿童 工作委员会对（）的事件，可以向有关部门发出调查处理意见书。有 关部门应当依法及时查处，并反馈处理结果 。 A A.严重侵害妇女权益 B.严重侵害妇女儿童权益 C.侵害妇女权益 D.侵害妇女儿童权益 4. 《天津市妇女权益保障条例》规定:广播、电视、报刊、网络 等媒体应当开展 （）的公益宣传 。 B A.教育平等、保障妇女权益 B.男女平等、保障妇女权益 C.同工同酬、保障妇女权益 D.带薪休假、保障妇女权益 5. 《天津市妇女权益保障条例》在保障女性人身权及特殊需要方 面，都有哪些规定？（）多选 ABCD A．规定各级人民政府应当建立妇女健康监测和疾病预防制度， 定期组织对妇女进行免费的妇科健康体检，并根据实际情况，将妇女 常见病、多发病列为重点体检项目。 B．规定用人单位每年在为职工安排健康检查时，应当为女职工 安排妇科健康检查，并承担检查所需费用。 C．规定新建、改建、扩建机场、车站、港口、商场、医院和文 化体育等大型公共场所，应当按照规定配建保护女性隐私、满足妇女 需要的母婴室，增加女厕厕位数量。 D．规定女职工较多的单位应当按照国家和本市有关规定，建立 女职工卫生室，健全女职工卫生保健制度；根据需要，建立孕妇休息 室、哺乳室。 6.根据《天津市妇女权益保障条例》的相关规定，夫妻离婚时， 女方具备哪些状况，男方应当给予经济帮助或补偿？（）多选AB A．女方因患重大疾病等原因造成生活困难的，男方应当给予适 当的经济帮助 B．女方因经济困难无房居住的，可以要求男方提供临时住房或 者给予适当的租金补偿 C．女方属于限制民事行为能力人的，男方应当给予经济补偿 D．女方属于无民事行为能力人的，男方应当给予经济补偿 7.在保障妇女政治权益方面，《天津市妇女权益保障条例》有哪 些规定？（）多选 ABCD A．规定各级妇女联合会可以向国家机关、社会团体、企事业单 位和其他组织推荐女干部 B．规定有关部门和单位应当有计划地培养、任用女干部 C．规定国家机关、企事业单位、社会团体在评选表彰各类先进 时，应当重视符合条件的优秀女性。 D．规定市人民政府表彰劳动模范，应当有一定比例的妇女 8.根据《天津市妇女权益保障条例》的规定，关于哺乳假，下列 表述正确的是（）： C A. 女职工如果打算休哺乳假，只要本人申请，单位就应当批准， 但休假期间工资停发 B. 女职工如果打算休哺乳假，只要本人申请，单位就应当批准， 且休假期间的工资待遇不变 C．女职工如果打算休哺乳假，需要本人申请、单位同意，并且 约定工资计发标准和方式；没有约定的，按照本人工资的 80%计发 D．女职工如果打算休哺乳假，需要本人申请、单位同意，统一 按照本人工资的80%计发 9. 《天津市妇女权益保障条例》规定，市和区人民政府应当根据 国家妇女