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未来会计人员的发展方向 最近读了一些关于未来科技发展的书，都谈到了一个观点：未来随着科学技术的进步， 重复性的、简单的、标准化的工作将逐步被计算机或者机器人所代替。也就是与最近比较火 的工业 4.0 相近。这个观点是否正确我们暂且不去讨论，现实生活中我们财务人员就在日常工作中逐步在改变着，而且是慢慢的、缓缓的、静静的在改变。记得刚刚参加工作的时候， 一个办公室里基本都看不到电脑（90 年代初），那个时候到子公司去查账，没有听说有电脑账的，都是纸质的手工凭证、账册、报表。财务人员还要为月度编制报表而加班，仅仅是为了找到那借贷必相等的 1 分钱。老会计们挥汗如雨，算盘珠子打的噼里啪啦的响，年轻人用着计算器也是死劲的按，每笔凭证、每套账册的重新计算，激情燃烧的岁月！到90 年代中期了，办公室才开始配备1-2 台电脑。为了显示自己是年轻人，我就是办公室里面最开始使用计算机的人，为了练习打字，要玩一个打字的游戏，基本上苦练了两个月，什么盲打 26 个字母、大小写切换、标点符号这些都要在游戏中从屏幕上面落下来，在到底部前必须打正 确。现在我的打字就是那个时候使用的。也在参加财政系统办的电算化培训班，单位出钱。学习了，但单位没有买软件，几天就忘记了。当然深圳要先进一些，记得96 年到深圳检查子公司，那个时候已经开始会计电算化了，当然也就是凭证录入、账册报表自动生成、资产 管理卡片账和折旧可以计提而已。去查人家的账，也还是让他们把账打印出来。这样的情况 几乎一直持续到 90 年代末，很多企业才开始购买用友或者金蝶的单机软件，而大多数的企业依然是手工进行账务处理。开始使用软件后，财务人员月底加班的时候就要少很多了，慢 慢的那些不会使用电脑的人也就退休的退休、退养的退养，渐渐的就很多都走了。那个时候 最喜欢说的一句话是：会计还是老的好！ 考证，会计人的爱与愁 步入新世纪，电脑和经营、财务软件的普及带来了很多的变化。原来的库房管理员变年轻了， 因为库房采用了供应链软件管理，对键盘都不熟悉的库管员只有去看工地或者去开出租车 了，对 PPT 都不知道怎么使用的人除了变成财务负责人的外，只能做简单会计处理了。集团对子公司的管理也慢慢变成了要求报送电子版的报表而不再要求每月报送纸质的报表了 （90 年代的时候报送报表都是要求纸质的、要盖章、部门负责人签字等等）。财务分析从原来的 WORD 文档变成了PPT，美观大方、图文并茂。对子公司也开始进行了财务负责人委派制了。 进入 05 年之后，先进的企业已经成熟的运营财务软件与经营系统，什么ERP 啊之类的，还有提出信息孤岛啊、商业智能啊。在会计核算方面，会计人员数量也越来越少了，职责也就 更加复合化了。连锁经营模式的出现，开始出现了会计人员的裁员，比如锦江之星、如家快捷等连锁酒店开始采用财务集中的模式，各个单体经济型酒店不再设会计人员。中兴通讯等 内资及很多外资跨国公司已经开始操作财务共享模式了。财务集中就是把财务人员全部集中 到一起办公，这就省了每个公司单独配备财务负责人、会计、出纳，在降低人员成本的同时 是节约了办公室等租赁费用。财务共享就更加的可怕了，直接就把简单、重复性、使用机器 可以判断的业务全部机器化了，很多会计凭证都不需要会计来处理了。 以后，财务会计更多的要复合型人才，善于与人沟通就非常重要了！因此，我们一定要养成开朗乐观的个性，如果还是原来老会计的形象，不言不语的打算盘，估计就真的要回家养老 选择了会计职业，不仅选择了辛劳，也选择了不停地学习与考试。从大学开始，多数人就在 不厌其烦地参加会计证考试、初级会计师考试、注册会计师考试、会计师考试、高级会计师 考试，其他与会计相关的考试更是不胜枚举。“变”的哲学内涵在会计上的表现淋漓尽致， 税法在变，制度在变，准则在变。每一次变化会增加我们的新奇，彰显我们的分量，也会让考试内容随之变化。真地很委屈，今年没过的考试，明年还要重新掏钱买教材。 从进入大学学会计那天开始，会计人就可以提早规划自己的考证线路图了。会计人能考的专 业证书非常多。职称类有助理会计师、中级会计师、高级会计师，近年来更有正高级会计师。难度最大、最过硬的数注册会计师，边缘性的有资产评估师、注册税务师等，时髦的有 ACCA、CMA……。如果一个会计人员想把所有这些证书都拿下来，只怕要埋头在考试中皓首穷经了， 实则无此必要。证书但凡能证明我们的专业能力即可，实在无需重复证明。 该考则考，不该考的千万别空耗时间、金钱。我建议的考证路径是：①大学：拿下会计证、初级会计师证；学有余力可争取通过1-2 科注会考试。②工作前 5 年：一门心思考注会，5 年拿到证书吧。③工作5 年后，可以考中级会计师了，尽量一次通过。④中级过后：先考职称英语、计算机操作，评高会时要用。⑤中