2023年自考类-行政管理类-薪酬管理历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docxVIP

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2023-09-12 发布于四川
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2023年自考类-行政管理类-薪酬管理历年真题荟萃带答案难题附详解荟萃.docx

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2023年自考类-行政管理类-薪酬管理历年真题荟萃带答案难题附详解（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考点(共60题) 1.在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的是基于______。 A.相关法规和制度 B.企业的承受能力 C.行业的一般做法 D.企业文化 2.简述业绩薪酬设讣应遵循的原则。 3.在设计薪酬时主要强调利益共享、风险共担，对于薪酬的内部公平性很少关注的组织文化类型属于______。 A.时间型文化 B.网络型文化 C.职能型文化 D.流程型文化 4.______原则表现为按照市场价格付薪的原则。 A.