职工违纪违规行为处分规定讲解三.pptVIP

调查处理流程（一） 初步核定 批准立案 移送审理 调查处理流程（二） 受处分人对处分决定不服的，可自收到处分决定之日起三十日内向监察部门申请复审，监察部门应当自收到复审申请之日起三十日内作出复审决定；对复审决定仍不服的，可自收到复审决定之日起三十日内向上一级监察部门申请复核，上一级监察部门应当自收到复核申请之日起六十日内作出复核决定。 第一章 总则 第二章 处分的总类和适用 第三章 违纪违规行为及处分 第四章 处分权限和程序 第五章 附则 附 则 （一） 直属企事业单位、分（子）公司，可依照本规定，结合实际制定实施细则，依法经职工代表大会或者全体职工讨论，并报集团公司备案。 驻国（境）外单位，可参照本规定，根据当地法律、法规，制定本单位的员工违纪违规行为处分制度，并报上级单位备案。 劳务派遣人员有违反本规定行为的，按照劳务派遣协议处理，或者依照有关法律规定退回劳务派遣单位。 附 则 （二） 对安全、环境、质量等事故、事件，监察部门按有关规定参与调查，并依照本规定对责任人员进行处理。 谢谢各位！ 1.集团公司管理和发展的需要。《企业职工奖惩条例》于2008年1月废止后，在处理违纪违规行为时缺乏依据。为规范职工从业行为，维护管理秩序，落实从严管理要求，