2023年高等教育经济类自考-06091薪酬管理考试历年重点考核试题含答案.docxVIP

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2023-09-13 发布于江西
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2023年高等教育经济类自考-06091薪酬管理考试历年重点考核试题含答案.docx

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（图片大小可任意调节） 2023年高等教育经济类自考-06091薪酬管理考试历年重点考核试题含答案第一卷一.参考题库(共50题) 1.领先型薪酬政策指的是（） A、混合政策 B、市场追随政策 C、拖后政策 D、薪酬领袖政策 2.科学工作分析的起始人是（） A、泰勒 B、西蒙 C、亚当斯 D、苏格拉底 3.形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？ 4.员工福利的特点是什么？ 5.薪酬设计的程序是什么？ 6.20世纪初，科学管理运动的开创者（）提出了新的激励性工资计划。 A、弗雷德里克?W?泰勒 B、杰克?韦尔奇 C、约瑟夫?斯坎伦 D、亚当?斯密 7.简述失业保险对象的资格确定。 8.报酬（