2023年高等教育经济类自考-06091薪酬管理考试历年真题荟萃版附带答案.docxVIP

（图片大小可任意调节） 2023年高等教育经济类自考-06091薪酬管理考试历年真题荟萃版附带答案 第一卷 一.参考题库(共60题) 1.简述员工持股计划对企业发展的作用。 2.简述薪酬的形式。 3.在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权，或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补，此类薪酬策略属于（） A、薪酬领先策略 B、市场跟随策略 C、拖后策略 D、混合薪酬策略 4.薪酬设计的原则是什么？ 5.从这则材料中，我们可以得出影响薪酬高低的一个很重要的因素与（）有关。 A、民俗