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社区干部纪律作风整顿自查报告（通用6篇） 社区干部纪律作风整顿自查报告1 一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学 习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性 不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的 主动性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没改变 那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重 单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不 够；另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了 笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面 贯彻;第三，学习重点不清。自己没有认真把握学习重点， 但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。 二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自 己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看 见其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自 己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时 自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动 于衷;有时本该今天干完的事，也随便拖到明天干。 三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但 学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去 分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和 处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面 运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。 二、产生问题的原因分析 有制止。 (3)在敬畏群众方面做得还不够好。我一直认为自己的 工作性质也是属于服务行业，是为人民服务的，但是在实际 工作当中，对基层群众的实际生产生活了解较少，对他们的 需求和困难了解的较少，因此在实际服务当中，有些工作考 虑不周全，做的不够细致.例如：在每年慰问活动中，只是 简单给予困难群众一些物质上的支持，没有实际了解困难群 众到底需要什么或者说有什么困难要求解决，就物质给予群 众照相没有很好倾听群众的困难。 (4)接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成, 而不是怎么样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是 如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果， 没有时刻以高标准严格要求自己;例如：有时候接到上级安 排的工作任务时，由于对工作安排及工作作风不满意，带着 情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。 (5)工作安排多亲自检查少，自己往往把工作安排下去 后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量，工作不 深入，工作统筹性不够高。例如：在今年秸秆禁烧工作中， 只安排人员每天值班，也没有实际去查看，更不知晓安排的 人员是否到岗到位。 三、存在问题的原因剖析 一是思想观念比较陈旧。由于不善于理论联系实际，在 工作中很难有所创新，没有很好地坚持和牢固树立以人为本 的信念，因此在思想上不能严格的严格要求自己，在工作上 出现了管理松懈，责任心下降，而本人又没能及时用科学思 想分析出现问题的原由，没能及时纠正主观认识上出现的偏 差。同时，总认为自己能胜任当前的工作，对更新知识的紧 迫性和必要性缺乏深刻的认识。 二是认识上存在偏差。时间长了思想上逐渐产生了厌倦 情绪，认为工作无非就是检查督查，少做了对大局不会产生 什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功, 但求无过，由于对自己要求不够严格，在工作上有时甚至还 流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极 性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，降低 了自己的工作标准和要求。 四、下一步的整改措施 一是强化工作的职责意识，进取意识，服务意识，工作 中踏踏实实，精益求精，要以认真负责的态度用心主动做好 各项工作，多向同事学习，多交流沟通，不断提高自身潜力。 二是严以律己，时刻以党员的标准要求自己。作为一名 党员，要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主 观能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于观察和总 结，提高创新意思、进取意识，做到经常自查、自省、自警、 自励。 三是加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各 项规定，“廉洁从政，严以律己”，时时、处处、事事严格要 求自己，坚决按党的纪律和要求办事，不搞特殊化，严格遵 守各项规章制度，做好表率，树立形象，提高行政效率。 社区干部纪律作风整顿自查报告5 自开展干部纪律作风 整顿活动以来，我按照纪律作风整顿活动的总体部署，根据 监狱党委纪律作风整顿活动动员会会议精神对照自我，重点 从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自 身存在的问题，认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育 材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性 和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提 高。现对照台账排查出来的问题，分析报告如下： 一、存在问题 （一）对党中央决策和上级党委