编制岗位说明书注意事项说明.pdfVIP

更多资料请访问 .() 关于编制岗位说明书具体事项的说明 按照《吉林省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》 （吉人社联字〔 2009 〕25 号）要求，在核准的岗位总量、结构 比例和最高等级限额内，制订岗位设置实施方案，编制岗位说 明书。为做好这项工作，我们制定了《岗位说明书》参考样本 供参考，现对编制《岗位说明书》具体事项说明如下： 一、岗位说明书项目 1．单位名称：填写本单位的标准称谓。 2 ．岗位名称：按所设岗位称谓填写，如人事科科长、研究 员、司机等。 3 ．工作部门：填写任职机构或内设机构称谓，如办公室、 住院部、后勤科等。 4 ．岗位代码：是指按一定规则编写的，通过代码体现岗位 属地、特征等事项的代码。 5 ．岗位类别：指管理、专技、工勤三类岗位，或指特设岗 位。 6 ．岗位等级：指管理、专技、工勤三类岗位中的某一级。 职员岗位需注明几级领导职员和几级非领导职员。 7 ．岗位职责任务：是明确做什么的问题。要列出本岗位应 承担的全部职责的工作项目，要求内容具体，责任落实。 8 ．岗位工作标准：是明确做到什么程度的问题。要列出每 个工作项目达到的要求质量、数量的基本标准和完成的时限。 9 ．岗位聘用条件：即明确岗位资格。要以完成本岗位所需 的学识、才能、技术和经历为前提，以岗位工作需要为依据， 从单位人员状况的实际出发，符合《吉林省事业单位岗位设置 管理实施意见（试行）》（吉人社联字〔 2009 〕25 号）规定的 基本任职条件和岗位的具体条件。 二、岗位代码编制规则 岗位代码由 26 个英文大写字母和阿拉伯数字混编而成。 分 一级属地和二级属地，一级属地事业单位岗位代码 11 位，二级 属地事业单位岗位代码 12 位。 一级属地第 1 位代码为， A ：省直、 B ：长春、C ：吉林、 D ： 四平、 E ：辽源、 F：通化、 G：白山、 H ：白城、 I ：松原、 J： 延边、 K ：长白山管委会。 一级属地第 2— 4 位代码，用三位阿拉伯数字按顺序编写 （001 、002 …….），为主管部门代码或无主管部门事业单位代 码；第 5— 7 位仍用三位阿拉伯数字按顺序编写 （001 、002 …….）， 为主管部门所属事业单位代码或无主管部门事业单位下属事业 单位代码； 第 8 位用一个英文大写字母编写， 代表岗位类别， A 为管理岗位， B 为专技岗位， C 为工勤岗位；第 9 位仍用英文 大写字母编写， A 为正式岗位， B 为临时岗位， C 为特设岗位； 第 10— 11 位用阿拉伯数字编写，代表岗位级别，管理岗位 01 — 10、专技岗位 01—一三、工勤岗位 01— 06 （高级技师—普 通工）。 二级属地代表各市州管辖的行政区，用两个英文大写字母 编写，第 2 位代码在一级属地下编写， 顺序按 A — Z 自然排序。 二级属地的第 3— 5 位代码用三位阿拉伯数字按顺序编写 （001 、002 …….），为行政区主管部门代码或无主管部门事业 单位代码；第 6— 8 位仍用三位阿拉伯数字按顺序编写 (001 、 002 ……)，为主管部门所属事业单位代码或无主管部门事业单 位下属事业单位代码；第 9 位用一个英文大写字母编写，代表 岗位类别， A 为管理岗位， B