解聘合同分析和总结.docxVIP

编 号 ： 解聘协议书 甲方 单位负责人：乙方姓名： 单位负责人： 乙方 姓名： 籍贯： 职务： 身份证号码： 乙方自 性别： 年 月至 年 月于甲方担任 职务， 现因 原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自 起生效。 年 月 日 甲方（公 章） 单位负责人 （签字或盖章） 备注： 乙方（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，否 则无效。 2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提 前三十日以书面形式通知用人单位。 解 聘 书 （ 正 同志： 你 于 年 月 日 至 年 月 日 在 我 单 位 担任 职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下： 根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/岗位工作的要求，故决定于 年 月 日解除与你的劳动合同和聘用关系。 请您做好工作移交、所借公款和公物的退还等相关事宜。如对此解聘书内容存 疑或有特别要求，请与公司人事主管协商解决，达成谅解。 祝愿你在以后的学习、工作中能够顺利，通过努力取得更大成绩。 （本解聘书正、副本各一份，副本由公司存档。） ##公司 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 年 月 日 编号： 解 聘 书 （ 副