2023年高等教育经济类自考-01726人力资源规划与职业设计考试历年真题荟萃版附带答案.docxVIP

（图片大小可任意调节） 2023年高等教育经济类自考-01726人力资源规划与职业设计考试历年真题荟萃版附带答案 第一卷 一.参考题库(共60题) 1.反思系统分成两个层面：决策层和（） 2.人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值和的（）价值 3.团队建设培训内容包括（） 4.人力资源开发方法 5.如果企业进行所有价值活动的（）低于竞争对手，企业就具有成本优势。企业获得成本优势的方法主要有两种：（）和（）。 6.简述新员工开发的方法。 7.培训需求的逻辑推理模式 8.根植于文化的底层，很难清楚地描述，改变起来也十分困难的企业文化内容是（） A、价值观 B、行为规范 C、惯例 D、制度 9.更