2023年07月广东河源连平县陂头镇人民政府编外人员公开招聘1人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

下载文档

0
0
约20.31万字
约 323页
2023-09-14 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年07月广东河源连平县陂头镇人民政府编外人员公开招聘1人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共323页，其中可免费阅读97页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

（图片大小可自由调整） 2023年07月广东河源连平县陂头镇人民政府编外人员公开招聘1人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解第1卷一.参考题库(共435题) 1.下列的哪些情况下可以考虑缩小管理幅度： A.组织面临的环境不稳定 B.组织的地理空间较分散 C.管理者非管理性事务较多 D.下属的能力较强、训练有素、经验丰富 E.工作内容和性质相异，标准化程度较低 2.下列选项中，符合所给图形的变化规律的是??????。 A.A B.B C.C D.D 3.用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业违反了我国《劳动法》