2023年07月浙江绍兴市委办公室市委改革办选调下属事业单位工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约20.53万字
  • 约 267页
  • 2023-09-14 发布于四川
  • 举报

2023年07月浙江绍兴市委办公室市委改革办选调下属事业单位工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

2023年07月浙江绍兴市委办公室市委改革办选调下属事业单位工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解 (图片大小可自由调整) 第1卷 一.参考题库(共435题) 1.职业性发展的过程,从根本上说是一种完成自我概念的过程。这是一种折衷、调和的过程。“自我”是个人自身条件与外界各种条件、各种反响的相互作用的产物。一个人的职业满意程度,视个人的才能、兴趣、人格特征和价值观能否找到对应的归宿而定。职业性发展的各个阶段可以通过指导而加以改善。这里既包括培养人的职业才能与职业兴趣,使人达到成熟;也包括帮助人在职业选择上的试行选择和帮助人的自我概念的发展。 对这段话的主旨最准确的概括是: A.职业发

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档