2023年杭州市萧山区国企业招聘148人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

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2023年杭州市萧山区国企业招聘148人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解 (图片大小可自由调整) 第1卷 一.重点考核试题(共435题) 1.统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义,下列属于统计性歧视的是: A.某企业近几年从某名牌大学招聘的大学毕业生基本都是工作不到3年即提出辞职申请,因此认为该校的大学生就业诚信度不高 B.四川人爱吃辣椒,小李由此认定同寝室的成都女孩刘某一定不怕辣 C.某专家根据近10年某省心脏病病例的统计数据,预测出该省未来3年心脏病的发病人数 D.某景区

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