拓展培训工作总结.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 拓展培训工作总结 拓展培训工作总结 第一篇 作为一名拓展训练的培训师，工作的要求需要我认真的观看学员的行为，认真的去体会学员的心理改变，在经受了很多队伍之后，总有一些相同的事情发生，启发我的思索。  在空中抓杠这个拓展项目完成之后，我会问那些胜利抓住的学员一个问题————假如再给你一次机会，你会不会要求教练把杠的距离再调远一些？幸运的是我全部的学员都给我一个确定的回答。我想，从他们的回答来看，人是喜爱转变的。  同时我又会问那些没有抓住的学员一个问题————假如这是在平地上，同样的距离让你去抓，你会不会抓住？多数的回答是“我能〞可是为什么他们在8米高的平台上同样的距离却抓不住呢？我得到多数的回答就是因为环境变了，所以他们没有抓到。我想。从他们的回答来看，人是畏惧转变的。  假如说这两点代表着某种人性的话，那么我们每个人的内心其实都充满着这两种矛盾冲突的心态，对于人来说是这样，对与企业来说也是这样。人在工作中是一个从开始的新奇感到后来的了如指掌的过程。工作久了就会产生“没有激情〞的状态，因为都不喜爱“一成不变〞的工作状态。所以寻求“转变〞是一种必定的心理。  但是当“转变〞这真的出现的时候，我们却往往又不太喜爱转变。以为那有一种让我们担