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对党组班子的意见 　　对党组班子的意见　　一、针对支部书记同志提出的批评意见　　1、**同志：　　(1)工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。　　2、**同志：　　(1)对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。　　3、**同志：：　　(1)作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。　　4、**同志　　(1)开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。　　5、**同志　　(1)对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。　　二、针对同志提出的批评意见　　1、**同志：　　(1)安排工作不够科学，财会工作要多担当。　　2、**同志：　　(1)提升工作效率，报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;　　3、**同志：　　(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。　　4、**同志：　　(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。　　5、**同志：　　(1)工作事业心、责任心要加强。　　三、针对纪检员提出的批评意见　　1、**同志：　　(1)工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。　　(2)对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。　　2、**同志：　　(1)在党员活动日形式单一， 往往停留在按部就班开会， 跟综问效少。　　3、**同志：　　(1)信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。　　4、**同志：　　(1)自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。　　5、**同志：　　(1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。　　四、针对某某同志提出的批评意见　　1、**同志：　　(1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出差错、平稳度过。　　2、**同志：　　(1)在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在不足。　　3、**同志：　　(1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。　　4、**同志：　　(1)对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。　　5、**同志：　　(1)有时还存在畏难情绪。　　五、针对同志提出的批评意见　　1、**同志：　　(1)上班没用心，集体主要荣誉感要加强　　2、**同志：　　(1)对新知识、新理论的学习热情不高。　　3、**同志：　　(1)工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。　　4、**同志：　　(1)工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。　　5、**同志：　　(1)业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。　　六、针对提出的批评意见　　1、**同志：　　(1)加强宣传思想工作，2019年宣传任务争取完成。　　2、**同志：　　(1)希望深入基层调查研究，提出服务三农指导意见。　　3、**同志：　　(1)增加和业务人员的交流。　　4、**同志：　　(1)对职工反应的问题，被动解决多，被动解决少　　5、批评意见　　(1)缺乏创新意识。　　对党组班子的意见　　1、领导班子成绩方面　　(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。　　(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。　　2、主要问题。　　(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。　　(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。　　(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。　　(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。　　(二)、对领导班子成员的意见及建议　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力