- 1、本文档共354页,其中可免费阅读107页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2023年09月浙江省青田县机关事业单位集^开招考90名编外聘用人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx优质资料,祝你成功!
(图片大小可自由调整)
2023年09月浙江省青田县机关事业单位集^开招考90名编外聘用人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
第1卷
一.重点考核试题(共435题)
1.干部人事制度改革正渐入佳境。靠自然人来选拔和管理干部,总会潜伏着各种隐患。明智如诸葛亮,也难免会一时走眼而误用马谡之流。近年来出台的一系列规章和条例,醒目的一点就是提拔和任用领导干部,减少人为因素,逐步靠规章以及完善的法制和制度系统来选拔和考察领导干部,特别是扩大和夯实有权决定干部任免的民意基础。
这段文字意在强调干部人事制度改革的要点是( ??????)。
A.完善的规章制度
B.减少人为因素
C
您可能关注的文档
- 2023年四川成都都江堰市教育局所属市教师管理中心引进高层次人才12人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年广东佛山市顺德区人民法院招考聘用劳动合同制司法辅助人员5人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月苏州健雄职业技术学院长期公开招聘博士研究生教师笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月浙江省金华市公路与运输管理中心公开招考1名工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月重庆市酉阳自治县教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范生公开招聘5名工作人员13笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年广西农业职业技术大学招考聘用高层次人才笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年河北省馆陶县公证处河北馆陶经济开发区招考聘用9人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年山东滨州邹平市教育系统选聘高层次学科教师47人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月河南省通许县引进通许籍在外机关事业人员返乡工作笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月陕西省铜川市事业单位下半年公开招聘87名工作人员2笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
最近下载
- 1425调剂学(本)-国家开放大学2021年1月至2022年1月期末考试真题及答案(202101-202201三套).pdf VIP
- 师资队伍建设中长期发展规划.docx VIP
- 通信工程安全技术交底.ppt VIP
- 幼儿园 大班社会《特殊的车辆》.pptx VIP
- JTJ-T212-2010地下工程渗漏治理技术规程.doc VIP
- 2024年宁夏中考生物·地理合卷试题卷(含答案解析).docx
- 2024年江苏省公务员省考《行测》(A类)真题(含答案).pdf VIP
- 初中英语语法-八大时态之一般过去时课件.pptx VIP
- 教学课件:《商法(第四版)》范健.ppt
- 2025学校师资队伍建设三年发展规划.docx VIP
- 山水教育[全国可咨询] + 关注
-
官方认证服务提供商
山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!
文档评论(0)