工程资料管理软件实训报告.docxVIP

★精品文档★ ★精品文档★ PAGE PAGE 10 / 11 工程资料管理软件实训报告 建筑工程实训总结根据学校安排，我们于 2012 年上学期在学校机房进行工程造价资料管理实训这是一个让我们了解建筑的好机会，让我更深一步的了解理论与实际的差别 实训对于我们将要走入社会的学生来说是一次熟悉社会 ,了解社会的好机会 .实训是我们了解社会的第一站 ,进一步提高对建筑文化、建筑知识以及建筑施工、建筑材料的认识， 巩固和扩大所学理论知识，提高学习积极性第一天，我们怀 着激动以及忐忑地心情到学校机房开始了对资料管理的实训我们工程造价使用的是恒智天成资料管理的软件，对于这 个软件，除了头晕还是头晕，经过老师的耐心教导，便进一 步熟悉了这款软件的使用经过 6 周的学习，已经可以驾驭这软件，让它帮助我们了解以及巩固对于建筑工程资料管理的 的认知 多年来，在全国各地建筑市场的检查过程中，经常 会发现，各地建筑工程资料管理得比较混乱，尤其是在资料 的详实方面及各种表格的格式设计、内容涵盖、规格尺寸等 方面，都或多或少地存在着这样或那样的问题这必然一定程 度上影响到城市档案的质量，给城市未来的改造建设，尤其 会给工程质量及安全事故的处理和对已建成的建筑物构筑物在改建时的工程档案资料的检索、查询工作带来 更多的不便因此，做好建筑工程资料管理工作是十分必要的重庆交 通职业学院学 生 实 验 报 告重庆交通职业学院建筑系制 《工程项目管理软件及应用》实验报告五、操作步骤及结果 启动P6P6 操作界面简介 P6 的主窗口设置中文语言用户设置引言 21 世纪最激烈的竞争当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素因此人力资源已逐步成为企业最重要的资源，人 力资源管理也成为现代企业管理工作中的重要内容之一而在人力资源管理中的基础工作就是人事管理企业员工的管理是企业员工管理的一个重要内容随着时代的进步，企业也 逐渐变得庞大起来；当今社会人员流动越来越频繁，使得管 理工作也变的越来越复杂一直以来人们使用传统的人工方式管理人事，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低下、 保密性差等另外，时间一长将产生大量的文件和数据，这对 于信息的查找、更新和维护来说都带来了不少的困难譬如： 用人工的方式对人事进行统计的话，工作量将很大，若公司 人员有几千甚至几万，人工统计将变得不可想象所以，如何 管理好企业员工的信息，成为企业管理中一个大的问题如果 能实现管理的自动化，无疑将给公司管理部门带来很大的方 便随着计算机的普及和网络技术的发展，我国的人事信息化 建设很早就已经开始在全国展开部署了人事管理系统就是其中之一人事管理系统是一个企业管理部门不可缺少的部分,它的内容对于单位的决策者和管理者来说都至关重要 , 所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷 的查询手段本系统可以避免单位管理的随意性，使得管理工作规范化、系统化、程序化，提高信息处理的速度和准确性， 对于减轻工作人员的劳动量、提高劳动热情和服务质量，具 有 重 要 的 现 实 意 义 目 录 引 言 1 目 录 2 1 、 系 统 需 求 分 析 3 、 系 统 功 能 3 、 可 行 性 分 析 3 2 、 系 统 概 要 设 计 4 、 系 统 开 发 内 容 4 、 模 块 结 构 设 计 5 、 数 据 库 设 计 5 3 、 系 统 详 细 设 计 6 、 界 面 设 计 6 、 模 块 处 理 过 程 7 、 数 据 库 概 念 结 构 设 计 8 、 系 统 代 码 设 计 8 4 、 系 统 测 试 9 、 开 发 环 境 介 绍 9 、 测 试 实 例 选 择 9 、 测 试 表 格 10 5 、 系 统 运 行 与 维 护 10 6 、 总 结111 、系统需求分析需求分 析阶段确定的系统逻辑模型是以后设计和实现目标系统的 基础，因此必须准确完整地体现用户的要求需求分析是软件生命周期的一个重要阶段，它根本的任务是确定为了满足用户的需要必须做什么具体地说，应该确定系统必须具有的功能和性能，系统要求的运行环境，并且预测系统发展的前景， 必须仔细分析系统中的数据，既要分析系统中的数据流又要分析长期使用的数据存储，通过分析应该得出用业务流图、数据字典，可行性分析等内容为系统的设计奠定基础 、 系统功能需求人事管理系统是为了对企业人事信息实行计算 机化的管理，以提高工作效率，方便用户主要功能有对员工信息、工资信息、考勤信息等进行管理和检索，以及对系统自身的用户权限管理系统管理模块 :包括用户管理,修改密码,数据库备份,数据库恢复等 基本设置模块：包括数据字典信息 人事模块：员工信息，工资信息，考勤信息，福利信息 查询模块：员工年龄统计，员工文化程度统计，员