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2015年4月高等教育自学考试
人员素质测评理论与方法 试题卷
(课程代码 06090)
本试题卷分为两部分，共5页，满分100分，考试时间150分钟。
第一部分第1页至第4页。应考者必须在答题卷上按要求填涂，不能答在试题卷上。
第二部分第5页。应考者必须在答题卷上按要求答题，不能答在试题卷上。
第一部分（共35分）
单项选择题 （本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
下列不属于人力资源测评评价要素的是 B P3
A. 定量描述 B. 测量
C. 价值判断 D. 加权
2. 下列不属于人力资源配置性测评的特点是 A P7
A. 可比性 B. 针对性
C. 客观性 D. 准备性
3. 最早提出特质概念的是 D P25
A. 卡特尔 B. 艾森特
D. 塔佩斯 D. 奥尔波特
4. 人格类型理论的创立者是 C P30
A. 帕森斯 B. 威廉森
C. 霍兰德 D. 卡特尔
5. 具有合作、友善、助人、负责、圆滑、善社交、善言谈和洞察力强等人格特征的人格类型是 C P31
A. 传统型 B. 实际型
C. 社会型 D. 艺术型
6． 同一个测验中各个题目所测内容或心理属性的一致性程度称为 A P93
A. 一致性信度 B. 重测信度
C. 复本信度 D. 效标信度
心理测量的第一个人是 D P121
A． 卡特尔 B. 戴维
C. 弗农 D. 高尔顿
8. 斯腾伯格的智力三元论中的核心内容是 B P118
A. 智力情景理论 B. 智力成分理论
C. 智力经验理论 D. PASS模型
9. 下列哪一项不是投射技术的特点 B P112-113
A. 测评目的的隐蔽性 B. 内容的机构性
C. 反应的自由性 D. 内容的开放性
10. 最重要的是建立或设计某种完全属于自己的东西， 具有这种特性的人属于 C P162
A. 管理型职业锚 B. 挑战型职业锚
C. 创造型职业锚 D. 服务型职业锚
11. 试图影响他人和改变环境的内在动力指的是 C P155
A. 成就动机 B. 亲和动机
C. 权力动机 D. 需要动机
12. 明尼苏达多相人格问卷（简称MMPI）的题目共有 A P142
A. 566道 B. 576道
C. 580道 D. 586道
13. 认知目标的最高层次是 D P183
A. 分析 B. 理解
C. 应用 D. 评价
14. 下列不属于机械能力测评的是 B P173
A. 工具使用测验 B. 奥康纳测验
C. 形板置放测验 D. 机件配音测验
15 观察力属于 C
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