重庆2018年4月自学考试06090《人员素质测评理论与方法》历年真题及答案.docxVIP

2018年4月高等教育自学考试 人员素质测评理论与方法试卷题 （课程代码06090） 本试卷分为两部分， 共5页，满分100分，考试时间150分钟。 第一部分第1页至第4页.应考者必须在答题卷上按要求填涂，不能答在试卷上。 第二部分第5页。应考者必须在答题卷上按要求答题，不能答在试卷上。 第一部分（共35分） 单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。错涂。多涂或未涂均无分。 1. 下选项中具有主观能动性的资源是 B P1 自然资源 B，人力资源 C, 资本资源 D，信息资源 2. 下列不属于人力选拔性性测评的特点是 C P6-7 A .可比性 B精确性 C准备性 D标准化 3． 奥尔波特首先把特质分为 D P26 A，首要特质和次要特质 B，中心特质和次要物质 C，共同特质和首要特质 D，共同特质和个人特质 4，具有顺从，谨慎，保守 实际 稳重和有效率等人格特征的人格类型是 A P31 A ,传统型 B 实际性 C 社会型 D艺术性 5.“五大”人格理论的提出者是 C P29 A 卡特尔 B 艾森克 C 塔佩斯 D奥尔波特 6下列不属于效度的估计方法有 D P96-100 A,内容效度 B结构效度 C效标关联效度 D重测效度 人员素质测评理论与方法试题卷第1页（共5页） 7. 素质一般包括 B P106 A人格素质与智能素质 B， 生理素质和心理素质 C，品德素质和智能素质 D， 人格素质和心理素质 8. 于1904年率先提出智力双因素理论的心理学家是 A P115 A斯皮尔曼 B瑟斯顿 C卡特尔 D,吉尔福特 9．智力测验的鼻祖是 C P122 A戴维 B 卡特尔 C 比奈 D艾森克 10. 希望职业能够体现个人价值观，关注工作带来的价值而不在意是否能发挥自 己的才能或能力，具有这种特性的人属于 D P163 A 自住型职业锚 B管理型职业锚 C 创造性职业锚 D服务型职业锚 11.争取与他人进行社会性交往的内在动力说的是 B P154 A 成就动机 B 亲和动机 C 权力动机 D需要动机 12艾森克人格问卷的分量表一共有 C P137 A 2个 B 3个 C 4个 D 5个 13，认知目标的最低层次是 A P183 A 知识 B 理解 C 应用 D评价 14.下列不属于操作能力测评的是 D P172-173 A 珀社插板 B 克劳福德灵活性测验 C 奥康纳测验 D机件配合测验 15.画家需要有良好的空间直觉能力，这种能力属于 B P169 A 一般能力 B 特殊能力 C 观察力 D想象力 16 .任务绩效更为关注的是工作 D P195 A