学校人事岗位职责（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 学校人事岗位职责 1、协助上级领导完成招聘工作，负责职位发布、简历筛选，人员邀约，招聘全过程跟踪; 2、负责人员入职、离职及各项日常人事事务的跟进，劳动合同的签订、续签及终止; 3、协助上级领导完成公司人员的各项培训工作的发起、组织、培训数据登记、培训效果评估等; 4、起草公文，协助上级对公司发布的规章制度落实和监督; 5、考勤核算; 6、领导交派派的其他工作。 学校人事岗位职责（二） 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。