差额拨款事业单位的岗位绩效工资问题初探.pdfVIP

差额拨款事业单位的岗位绩效工资问题初探 田 真 一、研究范围和意义 我国事业单位依据经费来源不 同，可以分 为全额拨款的事业单位、差额拨款的事业单位 和自收自支的事业单位。本文主要是针对差额 拨款的事业 单位进行研究。对于差额拨款事业 单位来说，发挥工资制 度的激励作用，是吸引 人才、留住人才、提高效率、激发 员工工作积 极性的重要问题。 本文将以北京电脑天地学校 为例进行研 究。北京电脑天地学校成立于 1985 年 5 月， 是在改革中创办的初具规模的新型计算机学 校，至今已有 24 年的历史。该校是北京市科 协下属的一个差额拨款事业 单位