2022中石油昆仑能源限公司招聘120人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

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2024-01-26 发布于甘肃
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（图片大小可自由调整） 2022中石油昆仑能源限公司招聘120人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解第1卷一.参考题库(共435题) 1.柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人自觉行为的管理，包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。以下不符合柔性管理的是： A.某公司通过岗位轮换、丰富工作内容等，提升员工的工作热情 B.王经理在进行决策前，会充分听取大家的意见，久而久之员工都愿意建言献策 C.某创意公司设置弹性上班时间，在完成工作的前提下，员工可灵活安排时间 D.某