2022年湖北能源集团应届毕业生招聘【200人】上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

下载文档 降价啦

2
0
约 275页
2023-09-22 发布于辽宁
举报
版权申诉
保障服务

2022年湖北能源集团应届毕业生招聘【200人】上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2022年湖北能源集团应届毕业生招聘【200人】上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx优质资料，祝你成功！

2022年湖北能源集团应届毕业生招聘【200人】上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共435题) 1.管理者的工作态度和工作能力反映了其素质状况。（?） 0.正确 1.错误 2.技术革命究竟会不会加重失业，这是长期以来困扰人们的一个问题，从一些统计数字中人们发现了有趣的现象，尽管美国过去多年来在计算机技术和其他方面投入巨资，但它目前的失业率（约为5.5%）并不比20世纪60年代初期的失业率高，而在西欧失业率则为11%，那里对计算机的投资一直少于美国。从上述文字中可以合乎逻辑地推出： A.信息技术的发展前景十分广阔