新员工入职告知书及签收回执单.docxVIP

新员工入职告知书 XX新同事： 首先，热烈欢迎您加入XX企业！（以下简称XX） 请您仔细阅读以下条款，认真考虑后签名确认。 一、XX新同事（以下简称乙方）试用期1-3个月（试用期长短，视个人情况而定），企业在试用期内给您发放试用期工资 （各岗位试用期工资详见薪酬规定）。 二、试用期满后，双方均无提出异议，视为双方认同所签署劳动合同及相关协议，双方应各自承担相应的责任。 三、乙方住宿自己解决，XX按乙方当月实际出勤时间，按5元/天，给予中餐补贴。 四、乙方接受的试用期内需接受的培训内容包括： 1、希弗企业文化、规章制度培训 2、销售技巧、营销礼仪、职业道德素养等方面培训； 3、进行工程机械行业知识培训；培训期满进行综合考核、评定，统一安排上岗，本人服从岗位分配，不服从分配者，企业将视情况给予经济处罚、辞退或作其它处理。 五、乙方自进入企业之日起，须严格遵守企业各项规章制度。 六、乙方有下列情况之一的，XX可以随时解除劳动合同： （一）严重违反国家法律、法规及相关规定的； （二）严重违反劳动纪律或违反XX制定的规章制度、工艺流程的； （三）有危害他人健康的传染疾病者； （四）其它国家相关法律法规规定的可解除劳动合同的情形 七、乙方要求解除劳动合同，应提前30天以书面形式向XX提出，并经XX批准，给予安排人员进行接交，按规定办理离职手续及工作交接后方可离岗，否则按自动离职处理，工资暂不发放。 八、在合同期限内（自签合同之日起计算，包括试用期），凡是因个人原因提出辞职，或者违反企业各项制度、隐瞒个人真实资料、不符合工作岗位职责的、工作不求上进，培训期内，工作业绩不达标的、不服从企业工作安排，有威胁同事言论或行为、有破坏企业财产言论或行为及违反国家相关法律法规等被企业辞退、开除的，如给企业造成经济损失的，需按公司实际损失额赔偿，并且所有工资及提成待工作移交完毕和经济损失清算结束后，才能给予结算。 九、其它应知事项 1．面试通过后，入职时须提供一寸彩照四张、身份证、学历证复印件各一份； 2．上岗证上班时请随身携带并挂在胸前； 3．入职后去中国银行办张工资卡并及时将卡号告知财务； 4．考勤打卡请在上班前和下班后打卡，每天四次打卡； 5．上班时间请着工作服，佩戴上岗证； 6．上班时间： 8：30—17：30；请准时上下班不要迟到或早退; 7．在本企业试用期满三个月后，本人可申请交纳社会保险，并递交照片及相关资料给企业人力资源部统一办理。由于个人原因未提供参保资料，造成社保难以办理的，其责任由个人承担; 8．其它未尽事宜或有疑问请及时与人力资源部沟通。 十、本人已经对上述条款已经认真阅读，严格遵守企业培训计划和各项规章制度，做一个遵纪守法的好公民、好员工。 十一、企业可以统一为您代办中国移动卡号并加入集团网。 XXX有限企业 回执单 本人已经阅读上述《XXX有限企业新同事告知书》，并认可以上条款内容，特在此签名确认！ 签字： 日期：