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叉车岗前培训记录表 培训主题 叉车岗前培训 授课人 记录人 培训时间 培训地点 参加人员 叉车相关职位 培训内容 一、岗位职责 叉车司机在工作中需承担以下职责： 1. 负责使用叉车将货物进行装卸、堆放、转移等工作； 2. 确保叉车设备的正常运转，进行日常维护和保养； 3. 在运输过程中，确保货物的安全与完整； 4. 遵循公司的工作流程和安全规章制度； 5. 配合其他部门完成相关工作。 二、工作环境与安全规范 叉车司机在工作中需要了解和遵守以下环境和安全规范： 1. 工作环境：熟悉货物仓储环境、道路交通状况，确保叉车运行畅通； 2. 安全规范：遵守交通运输安全法规，严禁超速、超载、酒后驾驶等违规行为； 3. 特殊情况处理：遇到货物遮挡视线或叉车故障时，应立即停车检查，确保安全后再继续工作； 4. 工作服与个人防护：穿着公司规定的工作服，佩戴头盔等个人防护用品； 5. 应急处理：掌握叉车事故应急处理方法，遇到突发情况能及时采取措施。 三、技能培训 为了确保叉车司机的技能水平，需进行以下培训： 1. 叉车熟悉：了解叉车的性能特点、操作方法以及叉车各种装置的作用和使用方法； 2. 操作规程：学习叉车的安全操作规程，包括起步、加速、减速、转弯、搬运、堆垛等操作技巧； 3. 安全驾驶：培养安全驾驶意识，如保持稳定速度、遵守交通规则、文明礼让等； 4. 装卸与堆垛技巧：学习货物装卸和堆垛的技巧，包括货物的码放、堆叠、稳固等； 5. 故障判断与排除：了解叉车常见故障的判断和排除方法。 四、安全意识培养 叉车司机应具备以下安全意识： 1. 充分认识到叉车驾驶的危险性，时刻保持警惕； 2. 遵守交通法规和公司安全规章制度，不得私自改变工作路线或超速行驶； 3. 拒绝接受危险品或不明物品的搬运要求，防止发生意外事故； 4. 在搬运货物时，务必确保货物的安全与稳定，避免货物滑落或倒塌； 5. 在工作过程中保持注意力集中，不得疲劳驾驶或酒后操作叉车。 五、制度规范 叉车岗前培训还应涉及以下制度规范： 1. 培训制度：所有叉车司机必须接受岗前培训，并通过考核才能正式上岗； 2. 车辆管理制度：叉车使用前必须进行检查和保养，确保车辆的安全性和可操作性； 3. 安全责任制：明确叉车司机的安全责任，建立健全的安全责任制度。 六、案例分析 通过以下叉车事故案例分析，让学员了解叉车事故的原因和后果，提高他们的安全意识和自我保护能力： 1. 因超速驾驶导致叉车侧翻，货物砸伤路人； 2. 因疲劳驾驶导致叉车撞上仓库墙壁，造成货物和车辆损失； 3. 因酒后驾驶导致叉车操作失控，造成人员伤亡和财产损失。 七、考试题库 为了测试学员的学习效果，提供以下叉车岗前培训考试题库： 1. 选择题：关于叉车的性能特点、操作规程、安全驾驶等方面的知识； 2. 判断题：关于叉车操作规范、安全规章制度等方面的知识； 3. 问答题：关于叉车故障判断与排除、货物装卸与堆垛技巧等方面的知识。