关于实施职工素质工程情况汇报资料doc.docxVIP

谢谢欣赏 对于实施员工素质工程情况汇报精品资料1 对于实施员工素质工程情况汇报 一、基本情况 20xx年中华全国总工会、中央文明办、国家发展和改革委员会、教育部、科技部、人事部、劳动和社会保障部、国务院国 有财产监察管理委员会、全国工商联联合下发了《对于展开全国 “创立学习型组织、争做知识型员工”活动的实施建议》。区总工会为贯彻实施上级对于“创争”活动实施建议，联合余杭实际，以围绕服务大局、服务经济发展为切入点，确实抓好员工素质的全面提升。特别是在出现技工荒的情况下，提高员工素质，加强员工培训教育，提升员工劳动技术，提高公司科技创新能力，已 成为社会各方应付限制要素的共同呼声。因此，我们工会系统敏 锐地捕捉到这一信号，围绕服务经济建设大局，联合工会工作特 点，实时提出了在全区展开实施员工素质工程，推进员工队伍素 质提高的建议，并决定在全区展开以“双百千万”大行动和经济 技术创新活动为载体的员工素质工程活动。即成立100所员工学校、100个工人俱乐部(工会、员工活动室)，组织千家企(事)业和万名员工参加的“员工素质工程”系列活动。到去年终，全区已 成立员工学校103家，员工俱乐部134个，为全面展开员工培训教育，提高员工素质打下了优秀基础。我们认为，成立员工学校、加强对员工教育培训等，方向是正确的，公司是欢迎的，员工是 拥护的，同时也获得了各级领导充分的肯定和重视，特别是获得区委、