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学校精细化管理 教师工作年度考核汇总表
教师姓名: 学科: 年 月 日 考评得分:
考 核
内 容 量化提示 自评 部 门
安全
工作
基础分5分 1、上课和自习期间认真填写班务日志中的学生定员表,每月1分,缺一次扣0.1分
2、参加学校值班工作每月加1分,不准时到岗1次扣0.1分,其间发生意外事故,扣除0.5分。
3、教师及时发现、报告并处理突发性问题加1分。
4、教师在自己的工作区间、时间内没发生意外事故加1分
5、经学校安监办同意,开设一次安全教育课加1分。 安全办
出勤
情况
基础分5分 1、上班或集体活动迟到或早退一次扣1分
2、旷工一天扣2分,请假一天扣1分
3、中途离岗扣1分 办公室
师德
修养
基础分5分 1、发生家校冲突一次扣1分
2、搞有偿家教者扣1分
3、体罚讽刺学生一次扣1分
4、乱收费、乱订资料、替学生订学习和生活用品的一次扣2分。
5、获上级师德表奖旗级加2分,市级加4分。(含优秀班主任) 德育处
教育
工作
基础分20分 1、班主任2分,获校内评比前30%加1分。
2、有计划地转变一名差生加1分。有工作记录,有转变结果。
3、在教学中贯彻道德教育并写出案例者1分。
4、举办一次德育讲座或德育校本课程0.5分。
5、参加并参与1次班级或学校等德育集体活动一次0.5分。
6、组织指导一次学生社团活动0.5分。
7、参加班级家长会,并在家长会上发言一次0.5分。 德育处
教学工作
基础分40分 工作量:满分2分
1、满超工作量1分,超工作量加1分。
2、不满工作量,按照工作量比例记分。 教务处
导学案:满分3分
1、导学案数量达到要求,每课时一案。
2、导学案编写符合规范。
3、参加集体备课,少一次扣1分,迟到、早退者一次扣0.5分。
上课:满分10分
1、迟到、拖堂、中间离开课堂一次扣1分
2、旷课一次扣2分
3、未体现课改,满堂灌者扣2分
4、问卷调查中学生反映较大者扣3分
5、上课时班级学生出现伏睡、发呆、抠手等精力流失等情况每人次扣0.1分; 综合考评
听课:满分3分
达到学校规定的听课节数,每周至少两节,有评价。未完成听课任务,每缺1节扣0.5分,作假者扣2分。 教务处
作业:满分3分
作业量符合学校要求,太大、太少者扣2分。
辅导:满分3分
1、早读和晚自习值班迟到一次扣0.5分,缺席一次扣1分。
2、辅导学生获市学科竞赛一、二、三等奖,每生分别加3、2、1分,获省以上学科奖一、二、三等奖,每生分别加5、4、3分。
3、学生发表小论文或习作每篇加1分。
考试与分析:满分3分
1、监考迟到一次扣0.5分,缺席一场扣1分,事假一场扣0.5分。
2、监考不认真,看书看报阅卷或违反其它监考守则者发现一次扣0.5分,巡视发现作弊者一次扣0.5分。
3、命题一次加2分,命题有误,一处扣0.5分。
4、阅卷请假一次扣0.5分,批改试卷或合分有误,一处扣0.1分。
5、按要求进行考试分析,参加考试分析会。未做考试分析扣1分,不合格扣 0.5分,不参加考试分析会扣1分。 年级组
学生成绩:满分13分
1、初升高总分前200名学生在各班分配比例变化。初升高总分后200名学生在各班比例的变化。
2、以初升高成绩为参照,学期期末考试总分平均分提高幅度。 年级组
教育科 研
基础分20分 1、课题研究:积极开展课题研究活动,包括小课题研究,每月有小结,每月加1分。缺一次扣0.5分。
2、教科研活动少一次扣1分,迟到、早退者一次扣0.5分。
3、列入学校行事历的公开课、示范课、汇报课、讲座,不能如期完成者1次扣1分。
4、 培训学习:有听课记录,按时参加,不做笔记一次扣0.5分,不参加一次扣0.5分,未请假一次扣1分。
5、主题发言:在年级或学校组织的论坛活动或学习就流活动中发言,年级的一次加0.5分,学校的一次加1分。
6、教学反思:每月结合自己的教学实践,写出一篇有质量的教学反思,字数不少于800字,缺一次教学反思扣1分,反思不合格扣0.5分。
7、参加校课堂教学奖一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分
8、参加市级优质课和基本技能大赛获一等奖分别加6分、5分、4分,二等奖分别加5分、4分、3分。
9、未参加学校安排的业务进修每次扣1分。 科研处
文化建 设
基础分5分 1、有个人教育教学公众号,每学期在公众号上发表属于自己原创的教育教学文章至少2篇。缺一篇扣1分。
2、在校报和xx科研上发表文章,每篇加0.5分;在旗级以上刊物发表文章分别加1分、2分、3分。 文化中心
综合评 价
备注:
各部门负责人在分管校长的领导下,做好本部门的教师考评工作,考评工作情况作为考合格干部执行力工作的重要内容。
教师教育教学考评工作每月
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