环境职业健康安全管理体系.pptxVIP

环境、职业健康安全管理体系知识培训;管理体系方针;范围 建立职业健康安全管理体系，消除或减小因组织的活动而使员工和其他有关方可能面临的职业健康安全风险； 实施、保持和连续改善职业健康安全管理体系； 使自己确信能符合所申明的职业健康安全方针； 向外界证明这种符合性； 谋求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证； 自我鉴定和申明符合本原则。;术语和定义 (1) 事故。 (2) 审核。 (3) 连续改善。 (4) 危险源。 (5) 危险源辨识。 (6) 事件。 (7) 有关方。 (8) 不符合。;(9) 目的。 (10) 职业健康安全。 (11) 职业健康安全管理体系。 (12) 组织。 (13) 绩效。 (14) 风险。 (15) 风险评价。 (16) 安全。 (17) 可允许风险。 ; OHSMS的五大块功能，即方针、筹划、实施与运营、检验与纠正措施和管理评审，是相互有联络，相互依存、相互作用的有机整体。;4.1 总要求 了解要点：一种有关建立和保持职业健康安全管理体系的总体性要求。 4.2 职业健康安全方针 了解要点：职业健康安全方针是组织建立与运营体系所应围绕的关键，它要求了组织在职业健康安全方面的发展方向和行动纲领。 ; ⑴在方针内容上应： a)阐明组织整体职业健康安全目的。 b)适合于组织职业健康安全风险的性质和规模，以确保其对详细化目的的指导作用。 c)涉及对连续改善和事故预防、保护员工健康安全的承诺。 d)涉及至少遵守现行合用的职业健康安全法律、法规和其他要求的承诺。 ;　　⑵在方针管理上应： a)经最高管理者同意。 b)确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们主动参加职业健康安全管理体系全部要素的活动。 c)文件化，付诸实施，予以保持。 d)传达成全体员工。 e)可为有关方所获取。 f)定时评审，确保体系的连续合适性。 ;4.3 筹划 4.3.1 对危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划 了解要点：危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划是建立和有效运营职业健康安全管理体系的基础，在危险源辨识、风险评价和风险控制的筹划与职业健康安全管理体系的其他要素之间建立明确一致的联络至关主要。; ⑴ 建立并保持程序，以有效地开展危险源辨识、风险评价和实施必要的风险控制措施。 ⑵ 所建立和保持的程序，不论是在危险源辨识和风险评价方面，不是在风险控制的筹划方面，均应具有充分性。即必须覆盖组织常规和非常规的活动、全部进入作业场合人员的活动、覆盖作业场合内的全部设施。涉及风险原因的三种状态（正常、异常和紧急状态）、三个时态（过去、目前、将来）。 ⑶ 所采用的危险源辨识与风险评价的措施应合理。 ;4.3.2　　法规和其他要求 　　了解要点：法律、法规和其他职业健康安全要求是评价组织重大风险的主要根据之一，是组织必须予以承诺遵守的内容。 　 ⑴　建立并保持程序，以获取和辨认与组织有关的法律、法规与其他职业健康安全要求。并形成适使用方法律法规的清单。 　⑵　保持需遵遵法律、法规与其他职业健康安全要求的信息为最新。 　　⑶　与有关人员和其他有关方充分交流应遵遵法律、法规与其他要求的有关信息。 ;4.3.3　目的 　 了解要点：职业健康安全目的是方针的详细体现，目的是确保职业健康安全方针的实现。 　⑴　针对组织内部有关职能和层次，建立并保持文件化的目的。 　 ⑵　各层次的目的应尽量量化，以确保目的实现情况的可监测性。 　⑶　在建立和评审目的时，应综合考虑下述多种原因，以确保所确立目的的合理性、针对性、可行性和符合性。 　　⑷目的应与方针中的要求相符合，并应具有一定的阶段性，从而充分体现对连续改善的承诺。 ;4.3.4　职业健康安全管理方案 　 了解要点： 　 ⑴　职业健康安全管理方案的内容应涉及各有关职能与层次实现其所相应目的的职责与权限。 　 ⑵　职业健康安全管理方案的内容应涉及实现目的的措施，即应拟定所需实施的不同作业任务，以及完毕不同作业任务的职责与权限。 　 ⑶　职业健康安全管理方案的内容应涉及实现每个作业任务的时间表，并对每个作业任务提供资源配置。 　　⑷　以定时评审管理方案，并随组织的活动、产品、服务或运营条件的变化及时修订管理方案。 ;4.4.2 培训、意识和能力 了解要点： ⑴ 根据不同层次员工的职责、能力和文化程度以及所承受的风险建立并保持培训程序，使全部员工都具有本规范要求的四项职业健康安全意识； ⑵ 拟定不同层次员工必要的职业健康安全能力要求，并根据其教育水平、工作经验和接受过的培训对