原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
设计院职工思想交流工作制度
1 目的
1.0.1 为进一步提高思想政治工作的针对性和实效性密切党群关系干群关系在全院营造风正心齐气顺劲足的良好氛围制定本规定。
2 适用范围
2.0.1 本规定适用于院各职能处办基层各单位。
3 内容
3.0.1 各级领导干部要本着尊重人理解人关心人培养人用好人的原则做好所管辖单位职工的思想工作了解和掌握职工的思想动态有针对性地做好理顺情绪化解矛盾的思想工作保持职工队伍的稳定。
3.0.2 领导班子成员对所在单位的职工要实行分片包干每月要有计划地联系1—3 名党员或群众，每月要与联系人谈一次话。
3.0.3 谈话内容主要是交流思想沟通情感指出不足或努力方向真心实意地帮助职工解决工作中碰到的问题和生活中遇到的困难达到统一认识改正缺点激励情绪愉悦身心共同提高的目的。
3.0.4 班子成员与联系人谈话要有计划有记录有总结。
3.0.5 与联系人谈话时要讲究科学的方法注重方法的多样性切忌把一般的聊天交谈作为谈话。
文档评论（0）