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二胎产假申请书13篇 二胎产假申请书1 尊敬的公司领导: 我于2023年_月__日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从__年__月__日—__年__月__日。 请予准假。 申请人：__ x年_月_日 二胎产假申请书2 尊敬的领导： 本人于ＸＸ年_月_日办理了独生子女证，特向领导申请延长产假35天。从ＸＸ年_月_日至ＸＸ年_月_日，请予批准为盼。 此致! 申请人： 领导签名： ＸＸ年_月_日 二胎产假申请书3 尊敬的领导： 本人将近临产（本人于__年__月份怀孕，预产期为__年__月__日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（__）与工作单位（__）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为__天。我现特向中心申请休产假 ，预计自__年__月__日至__年__月__日。望领导给与审批为盼。 感谢！ 特此申请 此致 敬礼 申请人：__ __年__月__日 二胎产假申请书4 尊敬的公司领导： 因本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。目前本岗位相关工作及资料已移交给 同志。感谢领导一直以来的关心及照顾，鉴于我目前身体状况，难以坚持正常工作，根据国家相关规定，特请求休产假 个月(从 年 月 日至 月 日)。特此申请，恳请领导给予批准。 此致! 申请人： 年 月 日 二胎产假申请书5 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 二胎产假申请书6 尊敬的`学校领导： 我计划于2023年_月_日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请__月__日正式休产假，预计从__年__月__日至__年__月__日，请予批准为盼。 申请人：__ __年__月__日 二胎产假申请书7 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年_月_日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《__规定》本人申请休产假__天、晚育假__天(自×年_月_日至×年_月_日，共计__天)。休假期间本人工作由__代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133__。 特此请假，恳望批准! 此致 敬礼 申请人：__ 申请日期： __年__月__日 二胎产假申请书8 尊敬的领导： 我于___年___月___日生下宝宝，根据国家及学校有关规定(顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延)，特申请休假128天，从___年___月___日至___年___月___日。 恳请批准，谢谢! 此致 敬礼 申请人：_________ __________年___月___日 二胎产假申请书9 二胎产假申请书10 尊敬的领导： 本人已近临产(预产期2023.3.7)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假 (从2023年2月15日—2023年7月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。 本人休产假期间（2023年2月至2023年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付 。 关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。 此致! 敬礼 申请人：__