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护士岗位说明书样本 护士岗位说明书样本1 岗位名称：护士长 所属部门：医疗护理部 直属上司：护理部主任 直接下级：护士 护士长岗位职责： 1.在护理部及科护士长领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。 2.根据供应室工作任务和护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分工，安排好各个班次，必要时亲自指导和参加。 3.负责掌握所管病房的人力、物力、设备条件等全面情况，做到心中有底，并根据轻重缓急有计划、有步骤地进行工作，加强工作的计划性，工作中分清轻重缓急，周密计划，讲究实效，充分体现协调性和目标一致的原则。 4.遇突发事件有良好的控制能力，能随时调度工作以适应抢救业务的需要等。遇突发事件时护士长应不计较本位及个人得失，积极承担应负的责任和任务。 5.组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评。 6.教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的`患者应提前诊治或负责送急诊室处理。 7.督促检查科内清洁卫生、消毒隔离、饮食管理等工作，加强对护工、清洁员的管理。 护士长工作内容： 1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报。 2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。 3、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况，检查清楚数量，看有没有出现损坏的情况。 4、主持召开护士会议，分析护理工作情况，并解决问题，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。 5、配合院长，药剂师等同事的工作，激励护士团队，以积极向上的精神共同完成护理工作目标。护士长要在工作中最大限度地调动护士的积极性，充分. 6、挖掘其内在潜力，营造护士职业心态的良好氛围，必须学会应用激励艺术。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。 护士长任职资格： 1、有坚实的护理学理论基础;系统掌握临床护理知识与技能;熟知内科疾病临床诊断治疗常识; 2、对病情有敏锐的观察能力;很强的判断能力和应急处理能力;有较强的决策和指导能力、组织和协调能力强。 3、爱岗敬业、有良好的职业道德;工作踏实肯干、认真负责、细心周到;服务意识、配合协调意识强;有奉献精神。