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. . 17 秋学期〔1709〕经管学在线作业一 一、单项选择题〔共 30 道试卷，共 60 分。〕1. 〔C 〕是进展组织设计的根本出发点。 A. 人员配备 B. 组织文化 C. 组织目标 D. 组织构造总分值：2 分 2. 领导的特质理论告诉我 们. A A. 领导是天生的 B. 领导的行为决定了领导才能 C. 下属的服从是领导之所以为领导的关键 D. 领导行为是可以模仿的总分值：2 分 3. 决策法中的硬技术〞是指〔 A 〕。 A. 计量决策法 B. 专家意见法 C. 定性决策法 D. 决策树法总分值：2 分 4. 〔B 〕是指企业 经管系统随着企业外部环境的变化，而不断更新自己的经营理念、经营针和经营目标，为达 此目的，必须相应的改变有关的经管法和手段，使其与企业的经营目标相适应。 A. 鼓励原理 B. 动态原理 C. 创新原理 D. 可持续开展原理总分值：2 分 5. 被称为科学经 管之父〞的经管学家是〔A 〕。 A. 泰勒 B. 法约尔 C. 德克 D. 西蒙总分值：2 分 6. 现在很多大公司都实行所谓的 门户开 放〞政策〔比方 IBM 〕，即鼓励各级员工通过多种途径直接向公司高层领导反映意见、提 出 建议 ，公司总裁也会设立专门的信箱 ，以接收这些 意见或者抱怨。这里的沟通渠道可以看成 是一种 〔B 〕。 A. 下行沟通 B. 上行沟通 C. 对角沟通 D. 横向沟通总分值：2 分 7. 非程序化决策往往是有 关企业重大战略问题的决策，主要由 〔B 〕承当。 A. 一线工人 B. 上层经管人员 C. 中层经管人员 D. 低层经管人员总分值：2 分 8. 下面关于 部招聘的说法不正确的选项是〔B 〕。 A. 部员工的竞争结果必然有胜有败 ，可能影响组织的部团结。B. 部招聘人员筛选难度大 ， 本钱高。C. 可能在组织中滋生小集团〞，削弱组织效能。D. 组织的近亲繁殖〞现象，可 能不利于个体创新。总分值：2 分 9. 〔D 〕是指依靠企业各级行政组织的法定权力 ，通过 命令、指示、规定、制度、规 以及具有约束性的方案等行政手段来经管企业的法。 A. 教育 法 B. 经济法 C. 法制法 D. 行政法总分值：2 分 10. 目标经管的提 出者是〔C 〕。 A. 泰罗 B. 法约尔 C. 德克 D. 巴纳德总分值：2 分 11. 解决复杂问题应采用的沟通式是 〔D 〕。 A. 链式 B. 轮式 C. 环式 D. 全通道式总分值：2 分 12. 〔D 〕就是对一系列典型的事物进展 观察分析 ，找 出各种因素之 间的因果关系，从中找 出事物开展变化的一般规律 ，这种从典型 到一般 的研究 法也称为实证研究。 A. 演绎法B. 调查法 C. 实验法D. 归纳法总分值：2 分 13. 泰罗经管理论的代表著作是 〔B 〕。 A. 经管理论的丛林 B. 科学经管原理 C. 有效的经管者 D. 人的动机理论总分值：2 分 14. 雪 . v . . . 芹虽食不果腹，仍然坚持红楼梦的创作，是出于其：〔D 〕。 A. 尊重需要 B. 情感需要 C. 生存需要 D. 自我实现的需要总分值：2 分 15. 决策是工作和 日常生活中经常要进展的活动，但人们对其含义的理解不尽一样，你认为以下哪种理解较完 整 〔C 〕 A. 出主意 B. 拿主意 C. 既出主意又拿主意 D. 评价各种主意总分值：2 分 16. 法约尔提出 的经管的五项职能是〔A 〕。 A. 方案、组织、