南开18春学期(清考)《人员招聘与测评》在线作业 .pdfVIP

南开 18 春学期（清考）《人员招聘与测评》在线作业 (单选题) 1: （）测量的是受个体意识支配的精细动作能力。 A: 心里运动能力测验 B: 音乐能力倾向测验 C: 机械能力倾向测验 D: 文书能力倾向测验 正确答案: (单选题) 2: 下列不属于使用心理测量时注意事项的是()。 A: 容易出现法律问题 B: 容易产生心理阴影 C: 可能会产生误差 D: 可能产生偏见 正确答案: (单选题) 3: 属于 JCAM 的核心工具的是() A: 观察法 B: 调查法 C: 实验法 D: 行为事件访谈法 正确答案: (单选题) 4: 以下哪个不属于内部晋升的优点()。 A: 组织与应聘者更易互相适应 B: 起到激励作用 C: 寻找到最佳合适人选 D: 提高经济效益 正确答案: (单选题) 5: 以下哪个不属于心理测验在社会生活中的功能（） A: 实验分组 B: 描述 C: 诊断 D: 评价 正确答案: (单选题) 6: （）是指企业准备通过招聘活动吸引多少数量的应聘 者。 A: 招聘规模 B: 招聘流程 C: 招聘范围 D: 招聘安排 正确答案: (单选题) 7: 以下各种人员的选拔哪个不适用于无领导小组讨论() A: 销售代表 B: 总经理 C: 行政主管 D: 财务人员 正确答案: (单选题) 8: 考官在面试中提问问题，一个问题的描述时间最好在() 为宜。 A: 半分钟 B: 45 秒 C: 一分钟 D: 一分半钟 正确答案: (单选题) 9: 组织在出现岗位空缺的时候，优先找回以前解雇、退 休或下岗待业的员工来填补职位空缺，就是（） A: 返聘 B: 工作轮换 D: 内部提拔 正确答案: (单选题) 10: 在关于气质的类型中,高度的情绪易感性,行动迟缓,有 些孤僻,面临危险极度恐惧指的是() A: 多血质 B: 胆汁质 C: 粘液质 D: 抑郁质 正确答案: (单选题) 11: 投射测验的核心技术在于()。 A: 被试者的反应与选择唯一化 B: 对行为的无意识或隐藏的内容敏感 C: 通过测验指示语和刺激引导被试者 D: 被试者能够清晰发现测验的目的 正确答案: (单选题) 12: 下列不属于文件筐设计的是()。 A: 工作分析 B: 文件设计 C: 测验评分 D: 决策 正确答案: (单选题) 13: 下列哪一项不是背景调查的主要内容() A: 教育和专业背景 B: 职业和任职资格 C: 个人兴趣爱好 D: 重要奖惩核查 正确答案: (单选题) 14: 面试评价要素中，（）考查的是应试者包括过去曾经 做过的工作或担任过的职务、取得的成就、工作的满意度、收获等。 A: 综合分析能力 B: 语言表达能力 C: 反应应变能力 D: 工作实践经验 正确答案: (单选题) 15: 一般来说 ，反映测评分数与其他实实在在的外在标准 之间的相关程度的效度指的是() A: 内容效度 B: 形式效度 C: 效标关联效度 D: 构想效度 正确答案: (单选题) 16: （）是指对应聘者可能有不同意见的问题要求他们在 规定的时间内达成一致。 A: 意见求同型问题 B: 团队合作型问题 C: 开放式问题 D: 两难问题 正确答案: (单选题) 17: 人才测评的（）就是测评的有效性，是一个测评对其 所要测评的特性测评程度的估计。 A: 效度 B: 信度 C: 难度 D: 长度 正确答案: (单选题) 18: 下列不属于个性的主要特征的是()。 B: 个人稳定性 C: 相对稳定性 D: 个体性 正确答案: (单选