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全力推进党建设报告 **齿轮有限责任公司创办于**年，是大渡口区一家以生产、研发、经营摩托车、汽车齿轮为主的民营企业。目前企业职工近4000人，年产各型汽车和摩托车齿轮达1亿多件，年产值超过4亿元，是**市民营企业50强之一。公司于**年成立党支部，**年成立大渡口区第一个民营企业党委，下设5个党支部，有党员88人。近年来，公司党委围绕企业发展，不断创新党组织在企业发展中发挥作用的途径和方法，有力推动了企业快速、协调、健康发展，形成了组织引路、企业赢利、职工积极向党组织靠拢的良好局面。 一、加强自身建设，扩大组织影响 **公司党委以“打造百年**基业，培养学习型、创新型党员队伍”为工作定位，促进党建工作与企业生产经营、改革发展的有机融合，不断扩大党组织对企业的影响，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，在企业的发展发挥了积极作用。 第一，加强制度建设，增强组织协调力。抓党建工作首先要抓制度建设，**公司党委加强组织领导，不断健全组织制度，完善监督体系，结合企业实际开展党建活动。近年来，公司党委先后建立了《**公司党委工作制度》、《党委成员工作制度》、《党组织会议制度》、《党费收缴管理办法》等规章制度，通过制度明确了班子建设目标、任务、职责和措施，规范了民主管理程序。同时，为了使党组织活动进一步规范化、制度化，公司党委还制定实施了《**公司基层党支部工作目标管理考核办法》，进一步促进了党建工作与企业发展的紧密结合。通过一系列党建工作制度的实施，公司党委在企业生产经营中产生了的积极作用，各支部活动有了标杆，党员自律有了参照，普通职工学习有了榜样，企业的管理质量和效率有了较大的提高。公司董事会对公司党委在制度建设上的工作给予了充分的肯定，并赋予了公司党委干部培训、干部管理、干部考核和干部监督等职能，从而为公司党委在各个层面发挥战斗堡垒作用提供了坚强的组织保障和职能保障。 第二，搞好载体活动，扩大组织影响力。企业党委深谙“有为才有位”的道理，在进行制度建设的过程中，始终紧密结合企业的发展，创新组织生活载体，在组织活动中发掘企业的潜力，以组织的发展服务企业的发展，不断扩大企业党组织的影响力。一是内部挖潜。以“企业需要发展，党员责任更大”为主题，引导党员立足岗位，紧贴实际，大胆创新，拓展企业市场。市“劳动创新奖”获得者邱川海和设备大修组组长赵连生两名党员带领设备技改小组先后把内园磨床改造为自动专用铣床；将超声波清洗机改造成自动清洗线等等，总共为企业节约80余万元，有的改造成果在整个**市摩配行业广为应用。二是开展党员岗位竞赛和为企业献策活动。激励各支部党员在岗位上互相竞争，为企业发展出力。在党员岗位竞赛中，一支部注重专项研究，解决了剃齿出现的拉伤和产生轻微台阶问题，大大降低了企业的生产成本；在为企业献策活动中，28名党员的合理化建议被企业采用，受到表彰奖励。三是组建技术攻关小组。为了充分发挥党员的骨干作用，利用他们的技术、技能特长，企业党委在各个支部通过组织活动的形式成立了党员攻关小组，确定攻关项目，推进攻关计划。二支部开展的将产品二次磷皂化改为一次磷皂化的攻关，解决了分厂多次想改，却达不到效果的难题。党组织的作用，党员的付出，大大推动了企业发展，为企业拓展了市场，党组织的工作也得到了企业高层的肯定和支持，影响力进一步扩大。 第三，服务职工发展，提高组织凝聚力。企业要发展，离不开企业管理层和职工层的合作配合，企业党委抓住这一关键点，充分发挥了纽带作用，提高了组织的凝聚力。一是在思想上帮扶领导干部。企业党委根据企业的实际情况，制定下发了《关于对管理干部实施帮扶的意见》，由党委对企业内部的管理者进行思想帮扶。一位车间主任因工作中存在严重问题，企业办公会准备给予撤职处分。党委研究认为该管理人员的离职对企业的发展可能会产生一定的影响，于是通过深入干部、群众之中，了解该职工存在的主要问题，开诚布公地与其交心谈心，剖析原因，提出整改目标。经过两个月的帮扶，该职工的思想作风有了很大的转变，更认真投入地进行车间的管理工作。党委此举不仅解决了该职工的思想问题，也为企业留住了管理人才。二是在技术上帮扶新职工。针对新职工对工作不熟悉、生产效率不高是企业发展中不可避免的瓶颈，企业党委充分利用党员普遍是生产技术能手的优势，发动党员帮扶新职工。第三党支部针对所在分厂外磨工段任务紧，人员少，急件多，要货频频告急的情况，将从外磨工序走上管理岗位的7名党员集中起来对新职工等进行“一对一”帮扶。党员既帮操作，传教加工技能；又帮思想，培育爱岗敬业精神。新职工在党员心贴心地帮扶下，班产很快由40件左右猛增200件左右，废品率大为减少，思想上也更贴近组织，认可企业，迅速的投入到了企业的生产经营中。 二、发挥党员作用，促进企业发展 党员是党组织的组成细胞，也是组织作