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煤矿职工是煤矿安全生产的主体,在煤矿安全生产过程中,要树立“以人为本”的科学发展观,这就要求煤矿各级组织要切实把安全工作作为矿井“天字号”的大事,把维护职工的生命和健康作为安全工作的出发点和落脚点。只有提高了职工的安全意识,筑牢职工安全思想防线,才能促进矿井安全生产,维护职工的生命安全。一是树立“亲情观”。把职工当亲人,带着亲情抓“三违”,怀着爱心管安全,捧着热心做“帮教”是安全工作贴近职工的重要手段,借助亲情的力量抓好安全,能感化和教育职工牢固树立安全就是幸福的理念。在日常工作中,组织职工深入开展“反三违”大讨论,引导职工树立安全工作自觉性,让职工明白谁是安全工作的主体、谁是安全工作的受益者,变“要我安全”为“我要安全”。
??? 二是树立“培训观”。职工素质在于培养,安全技能在于训练。煤矿井下生产条件复杂、环境恶劣,如果职工没有掌握一定的技术技能,就无法做到自我保安和相互保安,而导致安全事故的发生。同时,要坚持班前会、每周安全活动日等不间断培训,用以往发生的安全事故案例进行教育,强化职工安全知识技能; 开设“三违”人员培训班,对“三违”人员进行重点教育,警示职工,认清事故危害,时刻绷紧安全弦。使职工在耳闻目濡中接受教育,筑牢安全防线。
??? 三是树立“激励观”。安全工作采用激励机制能有效激发职工斗志,鼓舞职工士气,调动职工抓安全的积极性。在安全工作中采取多种手段,激励职工,实行绩效考核,层层建立目标考核激励机制,增强全员安全责任心。同时,对有利于安全生产的合理化建议进行表彰奖励,集合群体智慧,抓好安全生产。
??? 四是树立“责任观”。职工是自身安全工作的第一责任者,井下生产必须做到自己对自己的安全负责。在管理上,要建立健全安全监督机制,对职工的安全负责任。因此,安全责任应做到肩负责任明确、职责范围明确、责任后果明确、责任联保明确,形成自身责任体系,增强责任心。严格执行安全责任追究制度,对事故严格按照“四不放过”原则,做到分析、教育、处理三同步,确保安全生产。在职工中确立和运用的安全新理念,要形成安全事事有人管,人人处处抓安全的良好局面,狠反“三违”,从而促进全矿职工安全生产工作顺利进行和安全生产周期不断延长。
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