国家开放大学电大公共部门人力资源管理名词解释题题库及答案 .pdfVIP

国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》名词解释题题库及答案 名词解释题 1 .转任： 是指公务员因工作需要或其他正当理由，在国家机关内部进行跨地区、跨部门的调动，或在同一部门 中不同职位之间进行转换任职的人事交流活动。 2 .致仕： 是指官吏因年老或有病不能继续任职时，交还朝廷所给予的官职及待遇，退职休养。 3 .职位分类制度： 指的是以“事”为核心要素，按照工作性质、责任大小、难易程度、所需资格条件等，将人员分为不 同等级和类别的分类制度。 4 .职位分类： 是以职位为对象，以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分 成不同的类别和级别，作为人事管理基础的一种人事分类制度。 5 .正向激励： 就是当一个人的行为符合社会的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行 为的 目的。 6 .约束机制： 是指为规范组织成员行为，便于组织有序运转，充分发挥其作用而经法定程序制定和颁布执行的具有 规范性要求、标准的规章制度和手段的总称。约束包括国家的法律法规，行业标准，组织内部的规章 制度，以及各种形式的监督等。 7 .选任制： 是以选举的方式任用公职人员，即由法定选举人投票，经多数通过，决定公务员职务的任免。 8 •选择培训： 是指公职人员根据自己的知识结构状况和兴趣，自由选择培训专