【历年真题】2022年1月11468工作岗位研究原理与应用自考试卷（广东含答案）.docxVIP

一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。1.问卷法不适用于（B）A、任何人群B、对文字理解有困难的人群C、有文字理解能力的人群D、有书面表达能力的人群2.在现有资料基础上对每个工作岗位的职责、任务、权力、工作负荷与任职资格等要素进行系统的分析、提炼和加工来获取工作信息的方法是（D）A、主管人员分析法B、观察法C、工作日志法D、资料分析法3.根据“应知”“应会”的要求，列出本岗位的典型工作项目，以便判定员工的实际工作经验以及应知应会的程度，可采用的方法是（A）A、工作示例B、工作观察C、面谈D、问卷调查4.将科学管理理念与人际关系方法结合起来的工作