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员工培训制度
第一条 培训目的
1、为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。让员工深切体会本公司的企业文化，并激发求知欲，创造欲，使其充实自己不断努力向上，奠定公司人才储备基础。
2、加强人事管理，重视教育训练而不断提高员工的素质，施予适当的教育方式，提高技能，养成高尚的品德。
3、培训的目标是通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，把因员工知识、能力不足和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小幅度，使员工达到实现自我的目标。公司的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公司与个人的共同发展。
4、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供
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