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业 务 知 识 题
一、判断题
1、暂时停止履行劳动合同期间，原劳动合同规定的 权利义务暂时停止履行，待协议期满复工后，原劳动合同
继续履行。( √ )
2、暂时停止履行劳动合同期间，人事关系必须挂靠
在各单位劳资（人事）部门，不能占所在单位编制。 ( √ )
3、职工办理暂时停止履行劳动合同需缴纳养老保险 计算标准为：缴费基数为山西省上年度社会平均工资的
60%，缴费比例为 28%。( √ )
4、职工办理暂时停止履行劳动合同时，缴纳互助金
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计算标准为：企业部分 3 元/月，个人部分 2 元/月，全部
由个人缴纳。( √ )
5、职工办理暂时停止履行劳动合同时，缴纳医疗保 险计算
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