2022-2023学年陕西省西安市统招专升本管理学测试题(含答案) .pdfVIP

2022-2023 学年陕西省西安市统招专升本管 理学测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20 题) 1.三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，但仍然继承了帝位。依 据行政组织理论，刘禅继位的权威基础是（） A.超凡权威 B.传统权威 C.理性权威 D. 自然权威 2.下列关于规则与程序说法错误的是（） A.规则和程序旨在约束行为 B.规则用于指导行动但不说明时间顺序 C.可以把程序看作是一系列的规则 D.规则就是程序的组成部分 3.信息管理工作的第一步是（） A.采集 B.加工 C.储存 D.储存 4.组织的权力集中度高，解决问题快，但成员士气一般的沟通方式是（） A.轮式 B.环式 C.链式 D.Y 式 5. （）是一种传统而基本的组织形式 A.职能部门 B.车间 C.工厂 D.班组 6.下列属于书面沟通的优点的是（） A.含义十分明确，内涵丰富，含义隐含灵活 B.快速传递、信息容量大、廉价 C.快速传递、快速反馈、信息量很大 D.持久、有形、可以核实 7.在冲突处理的办法中，当事件十分重大，双方不可能妥协时的冲突处 理办法是（） A.强制 B.协作 C. 回避 D.合作 8.戴尔提出的判断一个组织分权程度的标准是（） A.较低的管理层次做出的决策数量越少，分权程度就越大 B.较高的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越大 C.较低的管理层次做出的决策数量越多，分权程度就越大 D.较低的管理层次担任的决策重要性越大，分权程度就越小 9.发现企业中存在非正式组织的是（） A.科学管理理论 B.管理过程理论 C.人际关系学说 D.组织管理理论 10.营销部经理和技术部经理的沟通属于（） A.上行沟通 B.下行沟通 C.横向沟通 D.斜向沟通 11.管理学是一门自然属性和 （）相统一的学科 A.阶级属性 B.综合属性 C.时代属性 D.社会属性 12.人员配备的 （）原则是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要 求的工作 A. 因事择人 B. 因材器使 C.经济效率 D.人事动态平衡 13.最早提出管理的五大职能和有效管理的十四项原则的是（） A.泰罗 B.韦伯 C.卢桑斯 D.法约尔 14.是管理者的永恒主题；通常指的是正确的做事；通常指的是做正确的 事。三个空应当依次填入（） A.效益效果效率 B.效益效率效果 C.效率效益效果 D.效率效果效益 15.某企业生产一种产品，其总固定成本为 10 万元，单位产品变动成本 为10 元，产品销售单价为15 元。则其盈亏平衡点的产量是（） A.1 万件 B.2 万件 C.1.5 万件 D.2.5 万件 16.根据双因素理论，下面不属于保健因素的是（） A.工作互不干涉 B.工作成就感 C.人际关系 D.公司政策 17.由外部或内部的审计人员对管理政策及其绩效进行评估的审计为（） A.外部审计 B. 内部审计 C.管理审计 D.经营审计 18.下列不属于求解不确定型决策的方法是（） A.小中取大法 B.大中取大法 C.量本利法 D.最小最大后悔值法 19.在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导 方式是（） A.指导型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导 20.按照期望理论,在下述哪种情况下激励力量为0 （） A.效价等于0 B.效价等于1.0 C.期望值等于1.0 D.期望值等于0 二、填空题(10 题) 21. 日本企业发明了一种被称为准时制库存系统，其目标是____ 22.效率涉及的是活动的方式，效果涉及的是活动的____ 23.期望理论的员工判断依据是____ 24.按照管理跨度的大小设管理层的多少，可形成两种组织结构，____和 锥式组织结构 25.人员配备的工作包括____ 、培训和考核组织成员 26.危机是在企业生产经营活动中由于企业内外部的突发事件而引起的 可能危及企业发展甚至生存的严重问题。引发危机的根源是____ 27.根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究 ，管理者扮演着十种角 色 ，可归为人际角色、信息角色和____三大类 28.把领导分为事务型领导者和战略型领导者的依据，是按领导过程中的 ____ 29.卡普兰和诺顿提出的平衡积分卡是一种全面、综合的控制方法，平衡 积分卡的控制指标有财务、客户以及____ 四个方面构成 30.