- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2022江西赣州市龙南旅游发展投资(集团)限责任公司招聘26人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解
(图片大小可任意调节)
第1卷
一.参考题库(共435题)
1.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的(???)原则。
A.因人设职
B.量才适用
C.任人唯贤
D.因事择人
2.,0.5,0
您可能关注的文档
最近下载
- 先锋玉米育种试验系统和现代玉米育种有关问题探讨.pdf VIP
- 气瓶使用登记表.docx VIP
- 《新媒体节目主持策略与技巧》课件 第三章 :短视频节目概述.pptx VIP
- 实习生The2015中英表格台词剧本.pdf VIP
- 党史知识竞赛(填空题) .pdf VIP
- 赣科技版信息科技七年级上册 第3课《网络协议》第2课时 教案.doc VIP
- 公平还是效率?北京“摇号”上牌政策分析-来源:现代企业文化·下旬刊(第2018010期)-中国工人出版社.pdf VIP
- 节能与新能源汽车技术路线图3.0-中国汽车工程学会.22.pdf
- 外协合作协议合同协议.docx VIP
- 5s管理培训课件完整版.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)