26天161家公司发布高管辞职报告.docxVIP

26天161家公司发布高管辞职报告 26天161家公司发布高管辞职报告「篇一」 x总： 您好! 今天，当我怀着复杂的`心情写这份报告之时，心中充满了迷茫和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理一年了，其间的酸甜苦辣，一封信估计很难讲清楚。尽管这一年里已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是反思和迷惘。 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 26天161家公司发布高管辞职报告「篇二」 减持潮过后现辞职潮 从今年7月1日至11月20日的短短几个月时间里，A股共有1210家上市公司发布高管离职公告，部分公告涉及多位高管离职。 “高管变动确实比往年更为频繁。”这一方面说明了资本市场资源优化配置的高效性，一方面也体现了高管对上市公司发展以及自我价值实现的判断。另外，高管频繁变动与A股不断扩容也不无关系。 之所以有这么多公司的高管选择离职，有分析人士表示：“根据《上市公司章程》，高管们所持股份自公司上市之日起1年内不得转让，之后每年减持数量不能超过持股总数的25%，而离职后半年内，不能减持。这就意味着，若今年离职，半年后减持将不受影响，若大盘行情可以持续，明年年初或将再迎一轮高位套现热潮。” 与往年类似，高管对于辞职的原因总是草草带过，解释辞职原因时最常见的字眼就是“个人原因”“工作原因”。实际上，高管辞职的真正原因除了为减持做准备和主业变更之外，今年以来还出现了部分高管遭到证监会处罚、涉嫌犯罪刑拘而导致的辞职。 辞职理由各异 除上述离职理由外，部分行业的高管辞职也受行业寒冬的影响。如今年3月份，煤炭行业中的四川圣达原董事长常锋辞职，接下来上市公司放弃老本行进军动漫娱乐，大股东易主。所谓一朝天子一朝臣，接任不到半年的新董事长李传荣，以及财务总监等一众高管齐刷刷“退位”。 而一些上市公司本身没有受到经济周期太大影响，但却因为“自作孽”导致管理层频繁换人。本来就已经陷入重组泥潭的*ST传媒，今年接连受到违规处罚，带来人事地震。从2月份到9月份，*ST传媒不断有高管离职，影响波及包括董事长、财务总监和总经理等在内的8名关键管理人，财务总监半年多内换了三任。 另外，随着经济放缓，周期性行业信贷风险逐渐暴露，从3月份开始，化工行业的*ST霞客陆续曝出巨额逾期贷款，旗下两家子公司申请破产重整。在这种情况下*ST霞客高管纷纷“跳船”，1月份董事长离职，2月份董秘离职，5月份财务总监离职，7月份总经理离职，上任不到5个月的.新董事长冯淑君可能眼看形势不妙，也一并走人。 持续调整的房地产行业，也出现了一股异于往常的高管离职潮。今年以来，A股共有59家上市房企81名关键管理人员离职，较去年全年增加超过七成。房地产转型加快，最顶层人物都坐不住，另谋出路的副总和以下级别高管就更多了。近日，万科原执行副总裁肖莉宣布辞职，加盟互联网房地产服务平台新秀房多多，引发轰动。 无论是被动“出局”还是主动“跳船”，经营遇到困难是很多上市公司高层换人的重要原因之一，这也导致关键管理人员频繁离职的上市公司，相当一部分暗藏业绩地雷。 今年以来，出现关键管理人员频繁离职(4人以上)的28家上市公司业绩大多下降或者仅微升，其中16家三季报亏损。化工行业的亚星化学1月份董事长孙树声和财务总监陈宝国先后离职，10月初孙树声的接班人、兼任总经理的李白贤也辞职走人。10月30日亚星化工公布前三季巨亏1.26亿元。 机械设备行业的宏磊股份，5月份董事会秘书离职，8月份财务负责人、代财务总监和董事长相继离职。上半年净利润406.3万元的宏磊股份，三季报骤然亏损1330.7万元。 26天161家公司发布高管辞职报告「篇三」 x总： 您好! 今天，当我怀着复杂的心情写这份报告之时，心中充满了迷茫和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理一年了，其间的.酸甜苦辣，一封信估计很难讲清楚。尽管这一年里已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是反思和迷惘。 辞职人： 20xx年xx月xx日 26天161家公司发布高管辞职报告「篇四」 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向某某银行正式提出辞职。 来到某某银行也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。银行平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。 然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合