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2023 年度重点工业企业分类管理办法 武城县 2023 年度重点工业企业分类管理方法（试行） 为深化实施工业强县战略，推动重点工业企业转型升级、 创新进展，加快全县新旧动能转换步伐，特制定本方法。 一、重点工业企业分类 （一）分类依据。 以工业企业税收、亩均税收、社保状况、安全生产、环 境爱护、科技创新、金融诚信等指标为主要依据，将全县重 点工业企业分为龙头企业、骨干企业、优质企业、双创企业 （创新、创业）、重点关注企业等五类。 （二）分类标准。 1.龙头企业：年度纳税 500 万元以上且其他指标综合考 核 60 分以上的企业。 2.骨干企业：年度纳税 150 万元以上且其他指标综合考 核 60 分以上的企业。 3.优质企业：亩均纳税 2 万元以上且其他指标综合考核 60 分以上的企业。 4.双创企业：具有肯定科技创新力量且其他指标综合考 核 60 分以上的创新创业型中小微企业。 5.重点关注企业：金融担保圈内企业和僵尸企业。 其他工业企业由所属镇街区做好管理服务。 二、考核方法 （一）考核对象。 龙头企业 8 家、骨干企业 28 家、优质企业 12 家、双创 企业 39 家、重点关注企业 41 家。对重点工业企业实行动态 管理，依据年度指标考核状况，一年一调整。 （二）考核内容和方式。 实行年度考核制度，成立武城县重点工业企业分类管理 办公室，负责考核数据的汇总、排名，提出方案报县督查考 核办公室审定。 1.对龙头企业、骨干企业、优质企业、双创企业按百分 制进行分类考核。 （1）税收指标考核。主要包括税金总量和增幅，由县 财政局牵头税务部门制定考核标准和计分方法，年终向县重 点工业企业分类管理办公室提报考核结果。 （2）亩均税收指标考核。主要包括亩均税收和增幅， 由县财政局牵头税务部门制定考核标准和计分方法，年终向 县重点工业企业分类管理办公室提报考核结果。 （3）安全生产指标考核。主要包括安全守法、安全生 产标准化创建、应急救援预案编制备案、“双体系”建设、 安全教育培训、隐患排查治理等 内容，由县安监局制定考核 标准和计分方法，年终向县重点工业企业分类管理办公室提 报考核结果。 （4）环境爱护指标考核。主要包括环保守法、环境安 全和应急管理、信访环保等内容，由县环保局制定考核标准 和计分方法，年终向县重点工业企业分类管理办公室提报考 核结果。 （5）科技创新指标考核。主要包括产学研合作、科技 创新平台建设、科技创新力量等内容，由县科技局制定考核 标准和计分方法，年终向县重点工业企业分类管理办公室提 报考核结果。 （6）金融诚信指标考核。主要包括融资守信和融资风 险状况，由县金融办制定考核标准和计分方法，年终向县重 点工业企业分类管理办公室提报考核结果。 （7）社保指标考核。主要包括缴纳社会保险、拖欠工 资及劳动争议、劳动合同签订等内容，由县人社局制定考核 标准和计分方法，年终向县重点工业企业分类管理办公室提 报考核结果。 （8）企业投入指标考核。主要包括基建投入、技改投 入、研发投入等内容，由县审计局牵头经信局、科技局等部 门制定考核标准和计分方法，年终向县重点工业企业分类管 理办公室提报考核结果。 2.对重点关注企业，主要考核金融风险化解成效、盘活 利用、破产合作等内容，由县金融办、国土资源局、经济合 作局分别统计计分，年终向县重点工业企业分类管理办公室 提报考核结果。 3.扣分项目。对被列入德州市市级公共信用信息系统平 台的企业实行扣分制，上限为 20 分。由县发改局统计，年 终向县重点工业企业分类管理办公室提报。 4. “一票拒绝”项。对发生社会稳定、安全生产、环境 爱护等较大责任事故的企业，实行“一票拒绝”，由县委政 法委、安监局、环保局等相关职能部门认定。 三、结果运用 （一）对龙头、骨干、优质、双创四类企业，分别授予 “武城县龙头企业”、“武城县骨干企业”、“武城县优质企业”、 “武城县双创企业”，优先推举参与各级各类评比，在财税 支持、政策扶持、项目资金、生产要素保障、新增建设用地 等方面予以倾斜。 1.依据省政府《关于建立完善守