- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
本发明涉及人岗匹配技术领域,揭露了一种基于SAAS的人岗双向匹配方法,包括:利用SAAS平台分别获取企业端的招聘需求集和人员端的应聘简历集,从招聘需求集中提取出需求特征集;将应聘简历集拆分成视频简历集和文档简历集,从文档简历集中提取出文档人才特征集;从视频简历集中提取出视频人才特征集;将视频人才特征集和文档人才特征集汇集成人才特征集,利用预设的簇特征相似度算法对需求特征集和人才特征集进行特征匹配操作,得到双向匹配结果,利用SAAS平台分别将双向匹配结果发送至企业端和人员端。本发明还提出一种基于S
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号 CN 116843155 A
(43)申请公布日 2023.10.03
(21)申请号 202310939748.7
(22)申请日 2023.07.27
(71)申请人 深圳市贝福数据服务有限公司
地址
文档评论(0)