2023年妇产科医生个人工作年度总结 .pdfVIP

2023 年妇产科医生个人工作年度总结 2023 年妇产科医生个人工作年度总结 1 在院领导的关怀和支持下，科室的全体医护人员的努力奋斗下，在各个科室 的团结协作，支持和帮助下，一年来科室的建设，科室的发展以及社会效益和经 济效益都取得了一定的成绩，现将今年的工作总结如下。 一、工作精神方面 妇产科全体医护人员严格遵守上级机关和院管理工作精神，坚持全心全意为 人民服务的主导思想，维护领导，积极参加各项活动、遵守医院的各项规章制度， 逐步健全了科内各项规章制度和各级工作人员的责职，没有发生一起重大的医疗 事故，差错事故和没有发生因为工作人员的责任而至严重的医疗纠纷。 严格执行上级卫生行管部门对医疗质量，医疗安全，爱婴医院，计划生育等 工作的，严格按照国家的法律法规执行，上级行管部门来院多次检查，对我科的 各项工作给予认可，特别是计划生育执行政策方面给予好评。并且被上级机关表 扬和鼓励。 二、业务水平方面 为了努力提高科室的医护人员的业务水平，不断加强业务理论学习，经常安 排科内医护人员参加院内外内外举办的学术会议，培训讲座，学习班，聆听专家 学者的学术讲座，从而开阔了视野，扩大了知识面。坚持用新的理论技术指导业 务工作，培养年轻医生尽快能掌握妇产科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技 术，尽快独立进行妇产科常用手术及各种计划生育手术。 三、工作中取得的成就 妇产科是一支年轻活力，充满工作激情的具有团结协作精神的团队，医疗市 场的不稳定因素给大家带来了很大的压力，在大家的努力齐心协力努力下，工作 上有较大的起色。成功抢救多例如休克;大出血的患者，全体医护人员严格按照 书写病历规范要求，书写病历整体水平有很大的提高，没有出现乙级病历。开展 了产前宣教，母乳喂养宣教以及的教育。同时积极参加医院安排乡镇;社区的义 诊公益活动，加大某某医院妇产科的影响。 一年来，科室的医护人员出现了很多好人好事，年轻人积极向上，勤奋好学， 在人员紧缺情况下，不计较个人得失一心为了科室的工作，服从领导的安排，加 班加点的时候，毫无怨言，年轻人的业务水平和服务理念，和团队的团结协作精 神有了新的提高。 四、明年的计划 考虑科室发展的需要，逐步使得科室专业层次趋向合理化，有计划的培养年 轻医生外出进修，打算住院医生分批外出进修，打好基础，主治医师强习。提高 助产技术有计划的培养助产人员的技术水平。学习，带教等方式。加强本专业的 继续教育，掌握新的每个月科室内部开展讲座一次，扩大视野，坚持用新的理论 技术指导业务工作。提高本科室的整体水平。打算学习宫腹腔镜在妇产科领域里 应用，逐步开展，推广这项技能。 在院宣传科协作下，进一步开拓市场，加强营销力度，有计划安排深入社区， 乡镇搞义诊义治，妇女普查工作，定期举办妇女保健知识讲座。进一步加强门诊 和病房之间的协调，增强科室团队精神，加强服务理念，工作最细做好。 2023 年妇产科医生个人工作年度总结 2 为深入贯彻落实医药卫生体制改革总体部署和全国、全省、全市卫生工作会 议精神以及我院关于优质护理服务示范工程活动精神，坚持以病人为中心，进一 步规范我科临床护理工作，切实加强基础护理，改善护理服务，提高护理质量， 保障医疗安全，努力为人民群众提供优质、安全、便捷、温馨的护理服务，我科 于四月份组织了全科护士学习卫生部相关文件精神，并进行了讨论，及时转变了 服务模式及管理模式，采取责任小组及责任护士负责患者的分工模式，并执行床 边服务，狠抓基础护理服务，由护士长及专业组长亲自参加并指导晨间护理及病 员康复工作，经过几个月艰苦努力，我科基础护理工作得到了很大改善，病人得 到了实惠，病员及家属满意。 一、创新护理工作模式，实施全程护理 一是落实责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。我院结 合护士分层管理，根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理分 工，护理患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级护 理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的管理,又强 调人人参与生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组 长不仅分管病人还负责对本小组护士工作给予监督管理，并指导本组护理人员完 成医疗护理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的观察，落 实治疗性护理和健康教育,心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。 二、是加强医护合作，全方位为患者提供服务。 把护理质量关口前移